专业精品甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库（真题汇编）第I部分单选题（50题）1.同一测试内部各题目所测的是一种行为或行为特征，说明（）较高。A:稳定性信度B:评分者信度C:重测信度D:同质性信度答案：D2.某企业绩效指标库自公司岗位分为一至四层，某部门下属班组的绩效指标会位于（）A:第四层B:第二层C:第三层D:第一层答案：C3.()属于职业兴趣测试A:SDSB:RITC:DATD:COPS答案：D专业精品甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.上司临时安排你完成一项重要任务，任务又急又难，你感到完成这项任务的概率只有1%,这时你会（）。A:为了避免损失，还是会推掉任务B:接受任务，但觉得上司把完成不了的任务交给自己，多少有些刁难的味道C:坚定信心，千方百计完成任务D:先接受任务，完成不了再解释答案：A5.所谓拜金主义，其本质是（）。A:以“挣钱光荣”为人生信念B:以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观C:对金钱充满虔诚与恭敬的特殊情感D:无节制消费的生活方式答案：B6.(2016年11月)职业生涯规划的主体是（）。A:上级主管B:人力资源部C:企业D:员工个体答案：D7.（）的企业适合防御型战略。A:所处行业开始衰退，自身实力较弱B:所处行业发展良好，自身实力较弱C:所处行业发展良好，自身实力较强D:所处行业开始衰退，自身实力较强专业精品甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.从企业战略管理的不同层次上看，在企业的职能战略中，（）战略是核心性、中心性战略。A:技术开发B:市场营销C:人力资源管理D:财务管理答案：C9.“二雄分立”或“三足鼎立”违背了集团总部组织结构设计的（）。A:系统原理B:协作制衡原理C:能级原理D:核心原理答案：D10.13OPS属于（）A:学业成就测试B:职业人格测试C:职业兴趣测试D:职业能力测试答案：C11.现代绩效管理的根本目的是(）A:改进绩效B:晋升依据C:奖惩依据专业精品甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:薪酬确定依据答案：A12.(2015年5月)（）是受训者培训成果转化的第三个层面。A:举一反三B:依样画瓢C:融会贯通D:自我管理答案：C13.（）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。A:网状职业生涯路径B:传统职业生涯路径C:横向职业生涯路径D:双重职业生涯路径答案：B14.当员工与同事或领导者处于一种不良状态时，（）压力会恶化。A:角色冲突B:任务超载C:人际关系D:角色模糊答案：C15.(2017年11月)一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的()。A:特征性B:稳定性C:一致性专业精品甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:独特性答案：C16.企业文化的内核是()A:精神文化B:生产文化C:物质文化D:制度文化答案：A17.(2017年11月)使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。A:个人B:社会C:组织D:团队答案：B18.(2017年11月)()的企业大学对外是利润中心。A:合作型组织模式B:战略联合型组织模式C:独立型组织模式D:指导型组织模式答案：C19.下列关于道德的说法中，正确的是（）。A:从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义B:相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱C:道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德专业精品甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志答案：D20.房地产经纪人的雇佣采取的是（）的模式。A:交易收益低，关联收益高B:交易收益高，关联收益高C:交易收益低，关联收益低D:交易收益高，关联收益低答案：D21.(2016年11月)高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的（）。A:系统实施指标B:系统设计指标C:信息系统指标D:...
