专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省天水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试大全汇总第I部分单选题（50题）1.在薪酬调查数据的统计分析中。如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据。所应采取的分析方法应为（）。A:频率分析法B:简单平均法C:回归分析法D:数据排列法答案：A2.对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要的绩效考评效标是()A:过程性效标B:特征性效标C:结果性效标D:行为性效标答案：D3.关于企业长期培训规划的表述，不正确的是（）。A:要具有前瞻性和全局性B:要规定培训的总方针和总任务C:规划期限一般为3—5年或5年以上D:要明确企业员工培训的细节问题答案：D专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是()。A:核心阶段B:确认阶段C:关系建立阶段D:导入阶段答案：C5.()更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。A:访谈B:问调查法C:观察法D:电话调查法答案：B6.关于工作岗位设计的表述，不正确的是（）。A:岗位设计应遵循步骤和方法标准化的原则B:岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准C:岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象D:岗位的存在是为了实现组织的特定任务和目标答案：A7.()是企业劳动安全卫生保护工作的职业道德行为准则。A:预防为主、防重于治、以人为本B:安全第一、预防为主、以人为本C:安全第一、及时报告、以人为本D:安全第一、预防为主、及时报告答案：B专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.()是指必须完成的与职务相称的工作义务。A:权限B:责任C:职业D:职能答案：B9.()是企业最常用的组织结构变革方式。A:组织结构整合B:突发式变革C:扩张式变革D:爆破式变革答案：A10.下列选项中，属于狭义的人力资源规划的是（）。A:员工职业生涯规划B:人员晋升计划C:员工薪酬激励计划D:人员培训开发计划答案：B11.薪酬的非货币形式不包括()A:荣誉称号B:员工福利C:表彰嘉奖D:奖章授予答案：B专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.以下关于劳动环境优化的说法，错误的是()。A:照明亮度越高越好B:色彩可以调节情绪C:色彩可以降低疲劳度D:不同环境照明度不同答案：A13.下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是()A:有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系B:具有全方位、多角度的特点C:采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性D:加强了管理者与组织员工的双向交流答案：C14.下列关于绩效工资制的说法，不正确的是()A:以工作业绩为基础支付工资B:注重团体绩效差异的确定C:提成制是一种典型形式D:计件工资制是一种典型形式答案：B15.（）是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体每个成员的特征。A:投射效应B:刻板印象C:首因效应D:光环效应答案：B专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.()可以说明员工在某一方面的表现,以及完成工作任务的方式。A:品质特征型指标B:行为过程型指标C:工作态度型指标D:工作结果型指标答案：B17.社会保险行政部门自收到企业年金方案文本之日起（）内未提出异议的，企业年金方案即行生效。A:60日B:45日C:30日D:15日答案：D18.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内，认为符合受理条件的，应当受理。A:15日B:30日C:10日D:5日答案：D19.()是当前人员招聘面试发展的主流。A:单独面试B:一次性面试C:非结构化面试D:结构化面试专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D20.加强社会主义职业道德建设,从业人员要牢固树立时代精神,时代精神的核心是(）A:崇尚科学B:改革创新C:社会主义荣辱观D:爱...
