甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题题库及答案【考点梳理】VIP免费

专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题题库及答案【考点梳理】第I部分单选题（50题）1.()使培训计划中的每项工作都有具体的责任人、执行人。A:培训规划体系B:培训开评估体系C:培训管理控制体系D:培训组织体系答案：C2.()是人对某种事物与特定对像所持有的一种肯定或否定的心理倾向A:动机B:知觉C:归因D:态度答案：D3.国家公务员的选拔标准是属于（）。A:常模参照性标准体系B:效标参照性标准体系C:效用参照性标准体系D:效能参照性标准体系答案：A专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表：②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是()。A:④⑥③①②⑤B:⑥③④①②⑤C:⑥④③①②⑤D:④③⑥①②⑤答案：D5.科学发展观指的是（）。A:以人为本，科学、高效、健康发展B:以人为本，全面、协调、可持续发展C:科学发展，高效发展，健康发展D:以科学为本、科学、平稳、顺利发展答案：B6.关于培训课程设计的表述，不正确的是（）。A:根本任务是满足企业和学习者的需求B:主要依据是现代系统理论基本原理C:主要方法是人力资源开发理论与工具D:基本要求是体现成年人的认知规律答案：C7.考量员工个人特质的效标属于（）。A:行为性效标B:结果性效标C:品质性效标D:特征性效标专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.课程需求度调查的层次不包括（）。A:组织调查B:组织目标调查C:个体调查D:任务调查答案：B9.(2015年5月)多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括（）A:地区成本中心B:专业成本中心C:地区利润中心D:产品利润中心答案：A10.KPI作为绩效指标与考核标准的结合体，它必须具备的特征是（）。A:定性化、行为化B:定性化、结果化C:定量化、行为化D:定量化、结果化答案：C11.要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的（）要求。A:普遍性B:标准化专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:系统性D:有效性答案：D12.工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同的不同职系的岗位同一级别的是()。A:职组B:岗等C:岗级D:职门答案：B13.多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括()A:地区利润中心B:地区成本中心C:产品利润中心D:专业成本中心答案：B14.无领导小组讨论题目设计的一般流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；③调查可用性；④试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改、完善。排序正确的是()A:①⑤②③⑥④B:①⑤②③④⑥C:⑤②③①④⑥D:⑤②③①⑥④答案：C15.关于现代职业观，正确的说法是（）。专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:尊重自己所从事的职业并愿意努力付出，是现代职业观的基本价值尺度B:一切按法律要求办事是现代职业观的核心C:按照人的个性和需求，自由地选择职业，即为现代职业观D:每个人都有自己的职业观，不可能形成共同的现代职业观答案：A16.薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的（）。A:主观心理感受B:实际感受程度C:客观比较结果D:期货满足程度答案：A17.（）即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其相同的方面进行考评。A:后继效应B:对比偏差C:相似偏差D:晕轮效应答案：C18.PDCA循环法中的“C”是指（）。A:执行B:处理C:计划D:检查答案：D专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.以下关于新型组织结构模式的说法错误的是()。A:企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体B:多维立体组织是矩阵组织的进一步C:康采恩属...