甘肃省天水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试优选题库附答案【模拟题】VIP免费

专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省天水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试优选题库附答案【模拟题】第I部分单选题（50题）1.（）是将已经确定的职能按照一定的逻辑关系，逐步进行细化，将总职能分解为若干相对独立的易于操作的具体业务活动。A:职能分解B:职能分析C:职能调整D:职能合并答案：A2.现代组织理论设计属于（）的组织理论设计。A:权威B:权变C:静态D:动态答案：D3.以下关于集体合同的说法不正确的是()。A:集体合同的法律效力等同于劳动合同B:集体合同不可以由劳动者个人与企业签订C:集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力D:现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础答案：A专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部的专家评估资料，决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是()。A:③①②B:①③②C:②①③D:③②①答案：A5.按照环境的不确定性可以把环境分为四种类型，其中（）具有较低的经营风险。A:（稳态，简单）B:（动态，简单）C:（动态，复杂）D:（稳态，复杂）答案：D6.建立合理有效的（）是企业完成计划任务的关键。A:决策体系B:目标体系C:营销体系D:计划体系答案：B7.（）认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:费德勒的权变模型B:参与模型C:情境领导理论D:路径一目标理论答案：D8.以下关于组织设计理论的表述，不正确的是()A:组织设计理论有动态与静态之分B:组织设计理论又被称为广义的组织理论C:组织结构设计是企业管理的基本前提D:逻辑上组织理论应该包括组织设计理论答案：B9.员工培训需求评估的基本目的是()A:了解有关方案的情况B:满足企业管理的需要C:加强员工与企业的联系D:增强员工归属感答案：B10.()的首要工作是组织好部门员工实施项目任务和协调上下左右的关系.A:中层管理人员B:高层管理人员C:基层管理人员D:—线工作人员答案：A11.劳动法的最主要表现形式是()专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:国务院劳动行政法规B:地方性劳动法规C:劳动规章D:劳动法律答案：D12.便于横向比较员工素质的测评方式是（）。A:动态测评B:静态测评C:形式测评D:表面测评答案：B13.美国人迈克尔·波特提出的一种分析模型是()A:回归分析法B:竞争五要素分析法C:经济计量模型法D:SWOT分析法答案：B14.以（）为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益，不重视长期发展A:工作B:行为C:绩效D:技能答案：C15.客户投诉率属于()的绩效考评指标。专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:行为过程型B:品质特征型C:工作结果型D:工作方式型答案：C16.被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要体现在（）。A:劳动者技能水平偏低B:劳动者薪酬水平不稳定C:可能出现劳动者频繁跳槽问题D:可能出现劳动歧视问题答案：D17.以成果为中心的部门组合方式不包括()A:矩阵制B:超事业部制C:事业部制D:模拟分权制答案：A18.人员招聘信息不包括（）。A:空缺岗位B:任职资格C:工作提纲D:工作描述答案：C专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.劳务派遣单位、用工单位违反法律法规，由劳动行政部门责令限期改正。逾期不改正的，以每人（）处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。A:5000元以上10000元以下B:20000元以上30000元以下C:3000元以上5000元以下D:10000元以上20000元以下答案：A20.安全卫生认证制度不包括（）。A:有关人员资格认证B:有关单位、机构的劳动安...