专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库【夺分金卷】第I部分单选题（50题）1.《公文筐测试指导语》应在测试前（）分钟宣布。A:7B:5C:10D:3答案：B2.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在（）日内做出工伤认定的就决定。A:20B:15C:60D:30答案：B3.“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，“一个好汉三个帮”，与此谚语内涵相符的选项是（）。A:尊重与理解是为人处世的重要原则B:合作是从业人员成长的保障C:创新具有极其重要的作用D:谁都有需要帮助的时候答案：B专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.有同事传话，说公司有位副总有事找你，你问同事副总找自己有什么事，他说“副总没说”，你心里很清楚，自己平时和副总几乎没有什么联系，此时你的感受是（）。A:领导叫去就去呗B:有些茫然C:可能有不好的事情发生D:很紧张答案：B5.“母公司——子公司——工厂”和“母公司——事业部——工厂”的区别在于（）。A:前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略B:前者属于欧美型，后者属于日本型C:前者是法人联合体，后者是单体企业D:前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人答案：C6.在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（）。A:先义后利B:重利轻义C:得利弃义D:唯利而行答案：A7.()主要适合管理人员。A:升等考试法B:主管评定法专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:评价中心法D:配对比较法答案：C8.学习型组织的边界建立在（）。A:根据流程划分的边界上B:根据职能划分的边界上C:组织要素与外部环境要素互动关系的基础上D:根据部门划分的边界上答案：C9.运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（）。A:政治胜任特征B:个人胜任特征C:基础性胜任特征D:概念胜任特征答案：D10.（）不属于劳动力需求模型的修正。A:工资效益理论B:信号工资理论C:薪酬差异理论D:效率工资理论答案：A11.（）是企业制定整体薪酬战略优先考虑的目标，它等于企业工作产出与员工劳动投入的比值。A:效率专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:合法C:合理D:公平答案：A12.(2015年11月)薪酬内部一致性策略的推行从（）开始A:工作岗位分析B:薪酬的合法性分析C:组织战略分析D:薪酬调查与分析答案：A13.考察和评定新员工是在（）。A:职业生涯早期阶段B:职业生涯中期阶段C:职业生涯后期阶段D:职业选择与职业准备阶段答案：D14.在职业指导中，影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是（）。A:科特尔16项人格因素问卷B:库德的职业爱好调查表C:霍兰德的职业自我探索量表D:梅耶尔斯的人格特质量表答案：C15.企业处于成熟阶段时，其发展战略为()。A:收货利润并向别处投资专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:收货利润并维持企业发展C:保持利润与保护市场D:以投资促进发展答案：C16.在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。A:员工的绩效评价等级和市场薪酬水平B:员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率C:市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率D:员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布答案：B17.我国的《工会法》规定，所有企业均按职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A:0.03B:0.01C:0.02D:0.05答案：C18.职业生涯管理的要求首先来源于（）。A:社会和环境的要求B:组织和战略的要求C:员工和岗位的要求D:生存和发展的要求答案：A19.(2017年5月)国际劳工组织的执行机构是（）。A:各国劳动行政部门专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:国际劳工局C:国际劳工大会D:国际劳工组织理事会答案：B20...
