专业精品广东省阳江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省阳江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版精品（夺冠系列）第I部分单选题（50题）1.智力激励法的基本原则不包括()原则。A:以质求量B:延迟批评C:自由畅想D:限时限人答案：A2.在建立企业的绩效指标库时，（）只属于岗位层面的指标。A:PCIB:KPIC:NNID:PRI答案：A3.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式A:经理会-公司-工厂B:母公司-子公司-工厂C:建团会长-营运委员会-子公司-工厂D:集团本部-事业部-工厂答案：A专业精品广东省阳江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.集体或团体劳动争议、劳资冲突以及其他突发事件以（）为其外在特征。A:不可预期B:社会的影响性C:突发性D:群体性答案：D5.(2016年11月)（）对下属机构的控制能力最强。A:控股子公司组织结构B:直线职能制组织结构C:混合型组织结构D:事业部制组织结构答案：B6.()薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。A:滞后型B:混合型C:领先型D:跟随型答案：B7.因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。A:重大劳动卫生事故B:重大劳动安全卫生事故C:劳资冲突D:重大劳动争议答案：A专业精品广东省阳江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.按照（），可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。A:晋升的规范性B:晋升的选择范围C:晋升的岗位D:晋升幅度答案：B9.(2016年11月)培训评估属于（）中的内容。A:培训课程体系B:培训战略体系C:培训管理体系D:培训实施体系答案：C10.以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（）模式。A:WXB:YC:GD:S答案：D11.EVA的“4M”体系不包括（）A:考评体系B:行动方案C:管理体系D:理念体系答案：B专业精品广东省阳江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2015年5月)（）不属于影响企业组织结构的内部因素。A:股权拥有B:共同投资C:经营范围D:市场竞争答案：D13.绩效管理系统总体评估的内容不包括对（）的评估。A:绩效考评主体B:管理制度C:绩效考评指标体系D:绩效管理体系答案：A14.与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（）A:PRIB:PCIC:KPID:WAI答案：C15.()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。A:效率目标B:合理目标C:公平目标D:合法目标答案：A专业精品广东省阳江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.对于金钱，你的看法是（）。A:在一定条件下，钱是幸福的源泉B:有钱能使鬼推磨C:有钱就花D:钱乃身外之物答案：D17.在解决问题的过程中，（）由四面八方指向问题的中心。A:逻辑思维B:联想思维C:发散思维D:收敛思维答案：D18.关于激励工资的表述，错误的是（）A:员工持股计划不属于激励工资范畴B:激励工资影响的是员工将来的行为C:股票期权和期股均属于激励工资D:激励工资具有一定的弹性答案：A19.()属于事业部层次的战略。A:总体战略B:职能战略C:业务战略D:技术战略答案：C专业精品广东省阳江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.你在回家的途中买了些东西，但回到家，发现售货员少找了你两块钱。购买东西的商店离你家有三四里路，你会（）A:返回去，讨要少找的钱B:难以接受，但自认倒霉C:就当捐助了D:考虑售货员可能不认账，就算了答案：C21.以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。A:习惯型B:书本型C:直线型D:麻木型答案：A22.根据经营责任书利润指标及企业实际经营业绩核定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。A:WH模式B:Y模式C:G模式D:S模式答案：A23.(2016年5月)（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。A:独立型B:合作型C:战略联合型D:指导型专业精品广东省阳江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编...
