专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库附答案【精练】第I部分单选题（50题）1.企业在确定整体性薪酬战略时，（）直接影响到员工的工作态度和工作行为。A:员工的贡献率B:内部一致性C:薪酬体系管理D:外部竞争性答案：A2.用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，自第二个月起，应向劳动者每月支付两倍工资。【提示：《劳动合同法》第82条】A:超过一个月不满三个月B:超过一个月不满一年C:超过一个月不满半年D:超过三个月不满一年答案：B3.关于股票期权，下列说法错误的是（）。A:期权重在激励，而没有约束作用B:期权是经营者一种确定的预期收入C:股票不能免费得到，必须支付行权价D:股票期权是权利而非义务专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.只有在特定利益群体或权利阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实作出反应后，劳动关系运行的矛盾才会成为劳工问题，这是劳工问题的（）。A:客观性B:社会性C:历史性D:主观性答案：D5.(2017年11月)()的企业大学对外是利润中心。A:战略联合型组织模式B:独立型组织模式C:指导型组织模式D:合作型组织模式答案：B6.在薪酬战略的构成中，（）关注员工的绩效水平。A:外部竞争力B:薪酬体系管理C:员工的贡献率D:内部一致性答案：C7.(2017年5月)绩效日常管理小组的成员一般不包括()A:战略规划部B:人力资源部C:财务部专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:企业领导班子答案：D8.企业集团经营管理的真正权力中心是（）。A:经理班子B:监事会C:股东大会D:董事会答案：D9.只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是（）。A:自力救济B:调解救济C:公力救济D:社会救济答案：A10.某人爱管闲事，例如，对无人的办公室他总是关灯并事后给予批评，自费买打气筒供大家使用，自愿护送女工下夜班等。然而，他所做的这一切没有得到大家的理解，相反，却招来很多非议，因为他只是一个普通的员工。你对此人的看法是（）。A:建议他去看心理医生B:希望他坚持下去C:为他感到不平，希望领导支持他D:劝他今后别再这样做了答案：B11.()的因素是保健因子。A:工作的安全感专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:更多的责任C:成就感D:满足低级需要答案：D12.如果你的梦想是加盟一家有名望的科技企业，但一些如影视、餐饮企业老板看重了你的潜质，他们向你抛出了橄榄枝并开出了优惠待遇，你会（）。A:选择对自己特别恳切的公司B:选择科技企业C:重点在工资收人方面进行比较D:进行综合比较答案：A13.(2017年11月)用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。A:仲裁员有索贿行为B:裁决依据的证据是伪造的C:仲裁违反法定程序D:对裁决结果存在异议答案：D14.“看到地面湿湿的，想到是不是下雨了”是（）。A:外形相似联想B:因果联想C:空间接近联想D:时间接近联想答案：B专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.对于高级语言开发人员的晋升策略应以()为依据更合理。A:实际绩效B:员工综合实力C:员工竞争能力D:员工工作表现答案：C16.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。A:5分钟?10分钟B:10分钟~20分钟C:30分钟?60分钟D:60分钟?90分钟答案：C17.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。A:总体战略、业务战略和功能战略B:外部导向战略和内部导向战略C:廉价型竞争策略和独特性竞争策略D:技术开发型战略和人力资源开发型战略答案：B18.专职的人事主管和人事管理部门出现在（）A:传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段B:现代人力资源管理高级阶段C:现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段D:现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段答案：A19.(2016年5月)反诉的特征不包括（）。专业精品广西省崇左市企业人力资源管...
