广西省贺州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库带答案（B卷）VIP免费

专业精品广西省贺州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省贺州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库带答案（B卷）第I部分单选题（50题）1.()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。A:咨询型模式B:阿什里德模式C:系统型模式D:持续发展模式答案：B2.在非典型肺炎传播期间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。A:直线型B:自我中心型C:权威型D:从众型答案：D3.某人爱管闲事，例如，对无人的办公室他总是关灯并事后给予批评，自费买打气筒供大家使用，自愿护送女工下夜班等。然而，他所做的这一切没有得到大家的理解，相反，却招来很多非议，因为他只是一个普通的员工。你对此人的看法是（）。A:劝他今后别再这样做了B:希望他坚持下去C:为他感到不平，希望领导支持他专业精品广西省贺州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:建议他去看心理医生答案：B4.()属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。A:企业文化B:工会组织的作用C:企业竞争策略的定位D:企业资本和财务实力答案：B5.下列符合“慎独”内涵要求的是（）。A:小心驶得万年船B:无人监督，仍行道德之事C:求于志同，乐于道合D:崇尚自由、独立答案：B6.（）思维障碍是指死记硬背现成的答案，生搬硬套现有的理论，不善于从多个方面去思考问题。A:书本型B:麻木型C:直线型D:自我中心型答案：C7.经营者年薪的（）模式未规定要缴纳风险抵押金。A:GB:JC:N专业精品广西省贺州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:Y答案：B8.—个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的（）。A:—致性B:稳定性C:特征性D:独特性答案：A9.保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的（）。A:股东责任B:经济责任C:伦理责任D:法律责任答案：D10.企业处于成熟阶段时，其发展战略为()。A:收货利润并向别处投资B:保持利润与保护市场C:收货利润并维持企业发展D:以投资促进发展答案：B11.德尔菲法属于（）中的主要方法。A:编码字典法B:频次选拔法C:专家评分法专业精品广西省贺州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:回归分析法答案：C12.(2017年11月)基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是()A:行为面试流程设计B:岗位胜任特征设计C:重要岗位胜任特征的筛选D:岗位胜任特征评价体系设答案：A13.从长期战备性和员工的维度看，人力资源经理是（）。A:企业经营战略的合作伙伴B:设计薪酬制度的专家C:绩效贡献的领跑人D:企业改革的代理人答案：D14.企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是（）A:独立型组织模式B:指导型组织模式C:合作型组织模式D:战略联合型组织模式答案：C15.企业家孙正义认为：“三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明（）。A:点子不重要，执行力重要B:点子靠别人，执行靠自己专业精品广西省贺州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:执行、落实和纪律比没有实际行动的空想重要D:战略问题不重要，策略问题重要答案：A16.（）对员工来说，是一种特别有效的激励工具。A:贡献B:绩效C:年功D:晋升答案：D17.（）适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。A:廉价型竞争策略B:创新竞争策略C:优质竞争策略D:独特型竞争策略答案：A18.《劳动争议调解仲裁法》第50条明确规定，当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起（）日内向人民法院提起诉讼。A:7B:15C:10D:12答案：B19.(2017年5月)即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）专业精品广西省贺州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:自卑型思维障碍B:麻木型思维障碍C:权威型思维障碍D:自我中心型思维障碍答案：A20.建立系统的培训体系的基础是()。A:强大的培训师资队伍B:健全的培训管理体系C:雄厚的培...