甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库【真题汇编】VIP免费

专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库【真题汇编】第I部分单选题（50题）1.关于股票期权，下列说法错误的是（）。A:期权是经营者一种确定的预期收入B:股票期权是权利而非义务C:股票不能免费得到，必须支付行权价D:期权重在激励，而没有约束作用答案：A2.由于我国出口产品利润空间狭小，如果企业要达到社会责任的国际标准，必然会增加企业成本，为了降低由此带来的消极影响，（）是最有效的策略。A:抓紧建立与《劳动法》配套的其他单项法律B:推动出口产品的结构升级C:尽快制定我国企业社会责任的标准D:积极参与全球社会责任标准的研讨与起草活动答案：B3.房地产经纪人的薪酬模式是（）。A:交易收益低，关联收益高B:交易收益低，关联收益低C:交易收益高，关联收益高D:交易收益高，关联收益低答案：D专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.科研项目工资制的特点是（）A:较高的工资加科研成功转化提成B:单一的高工资C:较高的工资加奖金D:按照任务定工资答案：D5.员工的收入承担房屋贷款非常吃力，该情况属于压力源个人因素中的（）。A:经济问题B:家庭问题C:生活条件D:员工的个性特点答案：C6.对企业的期望低、对自己的期望高的员工（）。A:是企业的核心员工B:主动离职的比例较高C:应与企业签订固定期限合同D:是企业培训的重点人群答案：B7.关于绩效管理委员会主要职责内容，说法错误的是()。A:修改和调整现行绩效管理方案的规定B:领导和推动企业的绩效管理C:临机处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项D:设计方案与实施控制答案：A专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素A:反垄断法B:市场竞争C:产业组织政策D:共同投资答案：D9.不属于工资决定理论的是（）。A:边际生产力工资理论B:集体谈判工资理论C:人力资本理论D:均衡价格理论答案：C10.关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工（）。A:绝不涉足企业规定之外的事务B:对要求之外的事务也要敢于突破C:像战士服从命令一样令行禁止D:把事情做成，做到他自己认为最好答案：C11.人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。A:个人B:环境C:组织D:社会答案：C专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.评价薪酬制度的目的不包括（）。A:不断完善薪酬激励方案B:提出更适合企业的薪酬激励方案C:充分发挥薪酬制度的保障与激励功能D:实现员工参与职能答案：D13.WAI指标（）。A:是具体的量化的B:和业绩有一定关联C:与能力相关D:有职位层次之分答案：B14.（）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。A:资源基础理论B:人力资源理论C:一般系统理论D:交易成本理论答案：A15.学习型组织五阶段模型的提出者是()。A:佛朗西斯·赫瑞比B:彼得·圣吉C:约翰·瑞定D:鲍尔·沃尔纳答案：D专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.经营者要缴纳基本年薪2倍数额的风险抵押金是（）模式。A:GB:NC:YD:WX答案：C17.绩效棱镜设计中表述正确的是（）。A:能力是运作战略的能力B:流程是执行战略必要的业务和岗位流程C:利益相关者贡献是利益相关者对组织的要求D:利益相关者满意是主要的利益相关者以及他们的愿望和要求答案：D18.张某为某单位全日制员工，入职8个月以来单位_直未与其签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应向张某总共支付（）的工资。A:12个月B:15个月C:16个月D:8个月答案：B19.在薪酬交易模式中，家庭式的交易模式倾向于（）。A:高薪—低责任B:高薪—高责任C:低薪—低责任D:低薪—高责任专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，wor...