甘肃省天水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整版（突破训练）VIP免费

专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省天水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整版（突破训练）第I部分单选题（50题）1.企业结构整合的过程包括：①互动阶段；②拟定目标阶段；③控制阶段；④规划阶段。排序正确的是（）。A:④②①③B:②④③①C:②④①③D:①②④③答案：C2.满足成就需要的行为不包括()。A:解决一个复杂问题B:发现和使用更好的方法完成工作C:比竞争者更出色D:影响他人并改变他们的态度和行为答案：D3.在相关分析中，r=-1．00表示两组测评数据()A:不确定B:完全负相关C:零相关D:完全正相关答案：B专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.()劳动关系的运行是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则构建的。A:利益协调型B:利益激励型C:利益约束型D:利益平衡型答案：A5.劳动争议调解组织自收到调解申请的()内未达成调解协议，当事人可依法申请仲裁。A:15日B:10日C:30日D:60日答案：A6.改变某个科室的职能或新设一个职位属于（）的组织结构变革。A:改良式B:计划式C:渐进式D:爆破式答案：A7.将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评的方法是()A:评价中心法B:日清日结法C:合成考评法专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:强迫分布法。答案：C8.相比较而言，简单易行的市场薪酬调查方法是（）。A:面谈调查B:文献收集C:趋势分析D:电话调查答案：B9.下列关于员工激励的说法，不正确的是()A:员工对激励做出的反应需要一定时间B:任何一种激励方法都不是万能的C:对员工的激励不一定达到满意效果D:对员工的激励一定会产生直接反应答案：D10.“你怎么连这么简单的问题都不懂？”这个问题属于()。A:知识性问题B:思维性问题C:经验性问题D:压力性问题答案：D11.岗位薪点数的构成不包括()。A:个人薪点B:部门薪点C:岗位薪点D:加分薪点专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.独立的小型组织部门的培训宜采用()的培训方式。A:完全脱产学习B:集中C:分散D:边实践边学习答案：C13.满足权利需要的行为不包括()A:解决复杂问题B:战胜对手或敌人C:控制他人和活动D:对资源进行控制答案：A14.通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生()。A:团体效应B:鲶鱼效应C:晕轮效应D:远期效应答案：B15.360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②培训考评者；③效果评价；④评价项目设计；⑤反馈面谈。正确的顺序是（）。A:④⑤②③①B:①④③②⑤C:④②①⑤③专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:②④③①⑤答案：C16.依据是否以当事人的意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和()。A:劳动法律结果B:劳动法律体系C:劳动法律后果D:劳动法律事件答案：D17.（）是指素质测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述与规定。A:标度B:误差C:标准差D:标准答案：D18.企业的总体战略中，进入战略不包括()A:合资战略B:购并战略C:多样化发展战略D:内部创业战略答案：C19.（）是当前人员招聘面试发展的主流。A:单独面试B:一次性面试专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:非结构化面试D:结构化面试答案：D20.()组是企业中最基本的协作关系和协作形式。A:执行B:作业C:管理D:操作答案：B21.员工素质测评标准体系的构成要素不包括()A:工作绩效要素B:结构性要素C:行为环境要素D:时间性要素答案：D22.企业组织结构整合的过程分为四个阶段：①规划阶段；②互动阶段；③控制阶段；④拟定目标阶段。排序正确的是（）。A:④②①③B:④①②③C:①②③④D:①④②③答案：B23.美国人迈克尔·波特提出的一种分析模型是()A:经济计量模型法B:回归分析法专业精品甘肃省天水市企业人力...