专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库含解析答案第I部分单选题（50题）1.在培训文化发展的（），培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者。A:发展阶段B:成熟阶段C:萌芽阶段D:确立阶段答案：A2.（）是工会的首要职能。A:提高职工工资待遇B:维护职工合法权益C:参与集体协商D:吸引职工加入工会答案：B3.采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。A:关注目前的业务流程对企业未来在市场上的技术领先性和品牌价值的意义B:重点放在激励工资上，激励产品创新和技术变革C:研究竞争对手成本，提高绩效工资的比重，注重系统控制D:以顾客满意度为标准的岗位技能评价和激励工资答案：C专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等关全局的重大战略问题A:职能战略B:竞争策略C:业务战略D:总体战略答案：D5.下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。A:解决问题式面谈B:单项劝导式面谈C:综合式绩效面谈D:双向倾听式面谈答案：D6.工作说明书获得有关部门及其岗位相关信息是通过()。A:工作岗位分级B:工作岗位流程分析C:工作岗位调查与分析D:工作岗位分类答案：C7.一般而言，采取（）的企业培训范围最为广泛。A:控制策略B:投资策略C:吸引策略D:参与策略答案：C专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2017年11月)一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。A:运营控制型B:风险控制型C:战略控制型D:财务控制型答案：A9.测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。A:员工对自身工作绩效的分析评价B:员工对工作满意度的分析评价C:员工对其在企业内未来发展的预期和评价D:员工对其在企业外工作机会的预期和评价答案：A10.一般而言,竞争策略为()的企业中,员工归属感很高。A:廉价策略B:投资策略C:优质策略D:创新策略答案：C11.（）不属于集体协商的特点。A:谈判未来的不确定性B:谈判问题的特殊复杂性C:谈判双方的对立性D:谈判本身的不确定性答案：C专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.如果新员工（），则会被视为愿意加入组织。A:要求加薪B:希望获得更高职位C:较少关注外部招聘信息D:接受不合意的职位答案：D13.（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。A:非正式组织B:管理方格理论C:需求层次理论D:动作时间答案：D14.为了完成正常组织之外的任务，从不同部门和岗位抽调人员构成的团队是（）。A:项目团队B:工程团队C:流程团队D:平行团队答案：D15.从理论上来看，绩效是多重因素交互作用的结果，下列不是绩效特点的是()。A:多因性B:多维性C:动态性D:整体性专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.职业活动内在的道德准则是（）。A:忠诚、谨慎、勤勉B:忠诚、审慎、勤勉C:真诚、审慎、勤奋D:真诚、谨慎、勤勉答案：B17.(2016年11月)（）不能作为确定经营者年薪的单一指标。A:企业规模绝对水平B:企业净利润C:市场薪酬水平D:企业规模类型系数答案：C18.(2017年5月)某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势A:无形资产共享B:分工协作C:技术创新D:规模经济答案：A19.讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的（）阶段的工作。A:问题诊断B:方案设计C:咨询辅导专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:教育培训答案：D20.（）属于企业社会责任的国际标准。A:ISO9000B:ISO26000C:ISO800D:ISO14000答案：B21.在企业培训的“管理者支持”中（）的支持水平最高。A:作为培训的指导者B:关心培训的进展和结果C:给员工提供培训应用机会D:允许员工参加培训答案：A22...
