领导点评02VIP免费

落实责任规范内容创新方法力促整改——宁城县扎实开展领导点评工作在创先争优活动中，宁城县通过强化点评责任、规范点评内容、创新点评方式、建立评价机制，激发党员干部干事创业热情，推动创先争优活动深入开展。落实领导责任。各级党组织书记切实履行一把手职责，加强领导点评组织领导和落实工作。县领导不定期到联系点和分管单位，通过召开民主生活会、专题座谈会、党员群众代表座谈会、上门走访、实地查看等方式实地了解创先争优活动开展情况、公开承诺践诺情况等，对下级党组织和党员进行现场点评，指导工作开展，在充分肯定成绩的同时指出存在的不足，提出下一阶段意见建议。目前，全县30名县级党员领导共开展点评110次，参加点评活动人数比例达100%；800名各级基层党组织书记共开展点评2000余次，覆盖率达100%。共提出指导性意见与建议3000多条。规范点评内容。一是对党组织“五个必点”，即创先争优活动开展情况必点、学习实践活动整改情况必点、中心工作和重点任务完成情况必点、公开承诺履职践诺情况必点、加强组织建设情况必点；对党员“四个必点”，即参加创先争优活动情况必点、立足岗位创先争优情况必点、践行承诺情况必点、服务群众情况必点。二是针对不同群体、不同岗位党员特点，加强分类指导，增强领导点评的针对性和实效性。对农村基层党组织点评重点从后进村转化整顿、村级组织活动场所建设、产业发展等方面着手；对农村无职党员点评重点从设岗定责、致富创业、参加党组织活动等方面着手。八里罕镇八里罕村党支部书记赵学东对村20名党员履职践诺、立足本职岗位创先争优情况进行了点评，鼓励全村党员以更加昂扬的精神状态把村级各项工作做好；县非公企业指导组对塞飞亚集团、宏大矿业、鑫马铸件、金川矿业等全县非公有制企业开展点评活动达57场次，塞飞亚集团党委各成员对其联系点从支部、党员公开承诺践行情况进行了点评，要求对未完成的承诺事项进行梳理，找出原因并尽快整改落实到位。创新点评方法。一是现场点评。各级党组织书记深入一线，到联系点进行面对面的点评，掌握基本情况，提出具体整改措施。二是集中点评。各级领导干部结合工作会议、专题调研座谈会等，对基层党组织和党员进行集中点评。目前，全县共召开创先争优领导点评会300多场次，200多名领导点评了500多个基层党组织、9000多名党员。三是书面批阅点评。采取向点评领导报送党组织和党员书面总结材料的方式进行点评，全县共向各级领导报送书面材料达2000多份。四是网络通讯点评。通过电话、短信等多种形式及时了解参加活动情况，对驻外支部、流动党员以及离退休老党员开展点评。力促整改落实。一是加强对整改落实的有效监督。把基层党组织和广大党员领导点评表在公示栏、网络上公示，将整改落实情况适时汇报，自觉接受监督。二是完善整改机制。各基层党组织都建立领导点评档案，受评党（总）支部和党员对领导点评指出的问题实行再承诺，工作中加强整改落实。三是完善激励机制，加强典型带动。将领导点评工作纳入绩效考核评价体系，树立一批先进典型，通过典型带动提升创先争优水平。（于鸿发）