设备保养考核办法VIP专享VIP免费

山东上汽汽车变速器有限公司管理规定山东上汽汽车变速器有限公司设备保养考核办法SSAT/GDTQ-一、总则1.为了加强全体员工的设备维护保养意识，体现班组自主管理和多劳多得、绩效挂钩的原则，提高设备开动率、产品质量，降低工人的劳动强度，特制定本办法。2.本办法规定了山东上汽汽车变速器有限公司对设备维护保养方面的具体内容和要求。3.本办法适用于设备保养考核及部门考核中设备方面的考核。二、考核内容及定义4.考核内容4.1设备保养4.2过程审核4.3工作质量5.定义5.1直接责任者、间接责任者直接责任者：在职责范围内，不履行或不正确履行自己的职责，对造成的损失起决定性的人员。间接责任者：在职责范围内，对造成的损失有连带责任的人员。5.2一般设备事故5.2.1设备保养考核不及格。第1页共7页发布日期：2012年5月山东上汽汽车变速器有限公司发布SSAT/GDTQ-5.2.2未按照生产计划完成设备保养。5.2.3日常保养抽查多次不到位。5.3.较大设备事故5.3.1设备保养考核差。5.3.2未按照生产计划完成设备保养，并造成设备故障或者产生零件质量风险。5.3.3日常保养抽查多次严重不到位或外来审核设备保养不到位。5.3.4年度发生两起一般保养事故。5.4重大设备事故5.4.1设备保养考核极差。5.4.2因保养不到位或操作失误，造成设备故障停机时间超过2小时或造成零件质量事故。5.4.3因保养不到位或操作失误，造成设备重要零部件损坏。5.4.4年度内发生三起以上一般保养事故，或发生两起及以上保养事故。三、考核办法6.考核评比方式6.1由工厂运行部组织，会同生产经营部及相关部门每月进行四次不定期随机抽样检查，检查结果由工厂运行部汇总统计。6.2参加检查人员：工厂运行部：部门主管、设备管理人员、机械电气工程师、工装工程师，生产经营部：生产调度、各工段长，相关部门：制造工程师6.3评比方式分为班组考核、个人考核两种。第2页共7页发布日期：2012年6月山东上汽汽车变速器有限公司发布SSAT/GDTQ-7.考核评比方法评比标准：设备保养检查评分，满分为100分，85分为及格，共分七个档次，得分在90分以上进行奖励，低于85分进行处罚。每月进行一次评比。四、设备事故处理办法8.一般设备事故8.1扣除直接责任者当月奖金200元，重新培训合格后方可上岗。8.2相关责任者按照责任大小，按照直接责任者处罚额度的30%-70%连带处罚。8.3扣除责任部门当月考核分1分，相关责任部门扣除当月考核分0.5分。第3页共7页发布日期：2012年6月山东上汽汽车变速器有限公司发布得分标准95—100分优秀90—94分良好86—89分合格85分及格75—84分不及格70—74分差69分以下极差SSAT/GDTQ-8.4年度内取消直接责任者先进评选资格。9.较大设备事故9.1扣除直接责任者当月全部奖金，离岗培训，合格后方可上岗。9.2相关责任者按照责任大小，按照直接责任者处罚额度的30%-70%连带处罚。9.3扣除责任部门当月考核分2分，相关责任部门扣除当月考核分1分。10.重大设备事故10.1扣除直接责任者三个月全部奖金，离岗培训，合格后方可上岗。情节特别严重的处以降级或免除职务，直到上报公司人力资源部解除劳动合同。10.2相关责任者按照责任大小，按照直接责任者处罚额度的40%-80%连带处罚。10.3扣除责任部门当月考核分5分，相关责任部门扣除当月考核分3分。五、设备保养先进班组/个人推荐办法11.推荐标准11.1月度设备保养先进班组/个人推荐标准。11.11月度设备故障率比上一月度明显改善。11.12当月设备保养审核评比达到优秀11.13当月无因操作失误导致设备撞机等故障。11.14积极配合维修人员查找设备故障原因并作出重大贡献的人第4页共7页发布日期：2012年6月山东上汽汽车变速器有限公司发布SSAT/GDTQ-员。11.15其他对设备保养、维护有重大贡献的人员。11.2年度先进设备保养先进个人推荐标准。11.21当年设备故障率低并且比上一年度明显改善。11.22全年设备保养审核评比多次达到优秀，并且没有低于合格及以下档次。11.23全年无因操作失误导致设备撞机等故障。11.24其他对设备保养有重大贡献的人员。12.推荐数量12.1月度设备保养先进班组/个人推荐数量12.11生产制造部每月可推荐先进个人8人，先进班组1-2个12.12工厂运行部、质量保证部每月各...