心理学十大效应1、鸟笼逻辑1、鸟笼逻辑挂一个漂亮的鸟笼在房间里最显眼的地方，过不了几天，主人一定会做出下面两个选择之一：把鸟笼扔掉，或者买一只鸟回来放在鸟笼里。这就是鸟笼逻辑。过程很简单，设想你是这房间的主人，只要有人走进房间，看到鸟笼，就会忍不住问你：“鸟1、鸟笼逻辑呢？是不是死了？”当你回答：“我从来都没有养过鸟。”人们会认定鸟笼必定是空着的。所以，就算你买一只鸟回来，让他们养在鸟笼里，他们也会有一种潜意识：这个鸟笼还是空的。2、破窗效应2、破窗效应一个房子如果窗户破了，没有人去修补，隔不久，其它的窗户也会莫名其妙的被人打破；一面墙，如果出现一些涂鸦没有被清洗掉，很快的，墙上就布满了乱七八糟、不堪入目的东西；一个很干净的地方，人们不好意思丢垃圾，但是一旦地上有垃圾出现之后，人就会毫不犹豫地抛，丝毫不觉羞愧。3、责任分散效应3、责任分散效应责任分散效应也称为旁观者效应，是指对某一件事来说，如果是单个个体被要求单独完成任务，责任感就会很强，会作出积极的反应。但如果是要求一个群体共同完成任务，群体中的每个个体的责任感就会很弱，面对困难或遇到责任往往会退缩。3、责任分散效应因为前者独立承担责任，不能推卸给别人，而后者多人承担责任，存在推卸的可能（或理由）。4、霍桑效应4、霍桑效应心理学上的一种实验者效应。20世纪20-30年代，美国研究人员在芝加哥西方电力公司霍桑工厂进行的工作条件、社会因素和生产效益关系实验中发现了实验者效应，称霍桑效应。4、霍桑效应实验的第一阶段是分别用有剧本的条件（提高工资、缩短工时、增多休息时间、提拔晋升、增加工间休息和顾及工作福利）和不相关剧本的控制条件下（第一阶段的剧本条件中去除提拔晋升、增加工间休息和顾及工作福利），每日把产量记录下来，4、霍桑效应并进行分析；第二阶段是在上述的实验条件下试剂进行福利工薪减少员工的一系列实验；第三阶段是实验者效应取消所有过程中被察觉到的特殊状态的剧本条件。通过实验发现受训者在生产中对自己所从事的工作的满意度和产量的提高方面相对提高，4、霍桑效应而在满意程度一定的条件下奖金较少。也就是说不管控制因素是否实验中确定的主要条件它都将影响到实验的结果这是一种实验者效应在心理学实验过程中的效应在原因的探索过程中首先考虑的是实验者对被试的影响所以称霍桑实验中的实验者效应为霍桑效应。5、晕轮效应5、晕轮效应又称“光环效应”，常表现在一个人对另一个人的最初印象决定了他的总体看法，而看不准对方的真实品质。本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。6、蝴蝶效应6、蝴蝶效应蝴蝶效应是气象学家洛伦兹1963年提出来的。其大意为：一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可能在两周后引起美国德克萨斯引起一场龙卷风。其原因在于：蝴蝶翅膀的运动，导致其身边的空气系统发生变化，6、蝴蝶效应并引起微弱气流的产生，而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他系统产生相应的变化，由此引起连锁反应，最终导致其他系统的极大变化。此效应说明，事物发展的结果，对初始条件具有极为敏感的依赖性，初始条件的极小偏差，将会引起结果的极大差异。7、海格力斯效应7、海格力斯效应源自于希腊神话中的故事马其顿国王海格力斯曾听说某地有恶棍危害社会于是亲自前往惩治惩恶扬善的海格力斯却因此遭到了恶势力的围攻。情急之下他喊到：别动我的包！于是那个包成了神圣不可侵犯之物后来人们把这恶势力造成的后果归结为“海7、海格力斯效应格力斯效应”。意指人际互动中普遍存在的放大别人缺点忽略别人优点的现象。这主要是由于接受了别人负面的信息之后对有关的人作出消极的判断所形成的前摄性偏见的结果。8、安慰剂效应8、安慰剂效应所谓安慰剂效应即指病人虽然获得无效的治疗但“相信”治疗有效由于心理及暗示的作用而产生积极效果的一种现象。最近一位大一新生由于在入学时水土不服导致腹泻整整两周服用了大量的止泻药仍然不见好转身体消瘦、精神委靡眼看就要坚持不住8、安慰剂效应了而医生开出的药方却只是一瓶白开水而已然而这位同学却在白开水“治疗”几天后身体完...
