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北京华翔博源玻璃有限公司《劳动用工合同》甲方：北京华翔博源玻璃有限公司代理人签字：公司地址：北京市朝阳区黑庄户乡定辛庄村731汽车总站北乙方：性别：身份证号：出生年月日家庭住址：联系电话：固话：根据《国家劳动法》和有关法律法规，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订立本合同，并建立劳动关系，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1、乙方经甲方面试、试用考核后，正式签订《劳动合同书》，试用期30天后为本合同生效时间。合同签订时间从年月日起，至年月日止，此事件包含试用期时间。2、乙方进厂必须向甲方办公室递交真实身份证复印件及近期一寸彩照2张，试用期内甲乙双方实行双向选择办法约定和终止劳动关系。二、乙方在合同期限内，须服从甲方统一管理及工作安排，完成工作任务，提高岗位技能，认真执行劳动安全法律法规，遵守企业劳动纪律和职业道德，遵守企业制定的各项行政规范管理制度和规定，做一个遵纪守法的合格公民。三、合同规范内容贴照片处甲方的权利及义务：1、实行综合计算工作日制和不定时工作制度，采用（集中作业）（集中休息）等方式，确保职工身体健康和生产任务的有效完成。2、甲方采取（固定）或（保底）工资的计算分配原则，支付乙方工资。3、甲方应积极为乙方提供必要有效的劳保及防护用品，建立建全生产加工工艺体系。制作操作规范和劳动安全及卫生制度。4、甲方为更好的深化内部管理制度，依法制定符合本企业的规章制度和劳动纪律，乙方如违反相关规范条例，甲方有权按章进行处罚，直至解除劳动合同，同时对乙方在工作期间造成重大经济责任损失的，按有关条款规定，追究责任和经济补偿。5、甲方确保乙方每月15日至20日发放上月工资。6、甲方因乙方不能胜任本职工作，经培训后，还是不能担当工作的，甲方有权马上给乙方办理辞退手续。如甲方没有正当理由辞退乙方，必须承担经济补偿的责任，支付给乙方不低于本市最低工资一个月的经济补偿金。四、乙方的权利和义务1、乙方与甲方鉴定劳动合同时，必须提前解除与原用人单位劳动合同关系，否则应承担应有的责任，同时乙方不得隐瞒家族病史和特殊疾病，否则存在相关身体健康状况，公司不负连带经济损失。2、乙方从事特殊技术工种的，必须向甲方提供真实有效的学历证明，提供特殊工种上岗证和从业资格证书的相关复印件及近期照片和家庭详实住址及联系电话等。要求内容真实详细。3、乙方必须严格按要求执行甲方劳动纪律和行政规章制度，安全生产、安全作业，遵守生产加工工艺流程和安全操作规程，爱护机房机组设备及相关财产，遵守职业道德，禁止违章冒险作业。4、乙方违反《劳动合同》和公司相关规章制度的或因工作失职，粗心大意给甲方造成重大经济损失的行为，应当承担相关的责任赔偿，如违反国家法律法规的，视同本合同自动解除，并按照乙方违约处理。同时承担相关赔偿。5、乙方申请辞职的，必须提前30天以书面形式申请通知甲方（乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外）特殊职业操作手及管理层人员必须提前60天提出书面申请通知甲方。双方在未能解除劳动合同期内，乙方必须严格遵守甲方的各项规章管理制度，坚持工作岗位，如不能到岗的，视同乙方要求提前解除合同，并按合同办理相关违约处罚手续。6、乙方要求提前解除合同的，必须承担相关违约责任，并向甲方支付相关违约金，违约金按合同期内乙方在甲方领取工资总额的20%支付给甲方，最高不超过乙方12个月工资总额的20%。7、除违约金以外，如有相关经济损失处罚的一并处理，因工作原因造成身体伤害不能执行合同规范的，甲方承担乙方的医药费和因伤不能工作期间的生活费。8、乙方必须严格遵守甲方的综合计算工时工作制金和不定时工作制，服从甲方的同一调配。9、乙方患病或者非工负伤，不能从事工作的，视同自动解除合同。甲方不担负乙方任何相关经济补偿。10、乙方未按甲方相关生产管理制度规范执行生产的，所产生的相关安全责任事故由乙方自负，公司不承担相关经济责任赔偿，(乙方违约行为是不可抗击造成的，乙方不承担因违约造成的经济损失）。11、乙方下班时间在厂外的一切事宜均与公司无关。五、本合同未尽事宜，皆按公司有...