合理化建议、小革小改奖励制度VIP免费

合理化建议、小革小改奖励制度重大隐患的奖励规定为了保证生产的正常运行，改进现有工艺设备的不足，提高设备的综合性能，实现降本增效的目的，特对员工提出合理化建议、小革小改及发现重大设备隐患制定如下奖励规定：一、提合理化建议及小革小改项目奖励规定针对现有的生产状况，为解决制约生产的实际问题，厂内员工均有提合理化建议的责任与权利。1、建议人必须写出书面材料，上交设备科，对有价值的建议设备科组织生产技术科、生产单位及相关维修人员进行分析论证。经论证可行后，将实施意见报厂长批示。2、所提合理化建议及小革小改项目实施后，确实对生产设备运行起到了积极作用的，降低成本显著，所创经济效益由设备科进行测算，填写申报表，主管厂长签字后，报厂长审批。奖励建议人100-300元，方案设计人100-200元，项目参与人：200-500元。特殊情况予以重奖。并作为向公司申请小革小改成果的重要依据。二、发现及消除重大设备隐患的奖励规定１、在生产过程中，每一名员工都有发现设备隐患的责任和义务。２、发现重大设备隐患及时上报并得到妥善解决或为消除制止事故隐患有贡献的，根据情节轻重奖励100-500元。以上奖励一律由设备科考核，按规定填写奖励申请表，经主管厂长、厂长批示后兑现。第二篇：关于合理化建议和小改小革日常奖励的关于合理化建议和小改小革日常奖励的办法各厂、部、室，各分会：为了更深入持续地开展“我为公司献计献策”合理化建议和小改小革活动（以下简称“活动”），激发大家智慧，共谋发展，以及适时奖励和表彰在活动中取得成果的职工，制定日常奖励办法如下：一、对在活动中取得成果的职工实行适时奖励，月度表彰。第1页共10页获奖者履行简约手续和程序后，可获得奖励金；每月上旬，工会牵头进行宣传表彰。二、取得较重大成果的职工（或职工群体），除获得适时日常奖励外，可申报年度评奖，申报程序按《“我为公司献计献策”合理化建议活动方案》执行。三、日常奖励对象：1、对生产工艺参数提出好的建议，采纳后效果明显的。2、对设备使用、维修、维护保养提出建议，实施后效果良好的。3、发现安全隐患，促使整改的。4、因自己的建议，或及时发现，或紧急处置，而避免安全事故发生的。5、对节能降耗提出建议，并产生良好效果的。6、对质量管理提出建议，并产生良好效果的。7、对环保提出良好建议的。8、其他合理化建议和小改小革取得成效的等等。总之，凡是对生产经营管理提出创新型具体建议，或采取创新型措施，并产生具体明显效果的，都属于日常奖励对象。四、申报奖励程序。位主管领导证实报公司工会工会核实并简约评审定级到工会领取奖励金公布宣传。五、奖励金等级设为“金点子奖”、“银点子奖”。奖励金分别为50元、30元。六、评审小组成员部门为。工会办、企管部、财务部、生产部、科技部。七、本奖励办法由公司工会负责解释。工会办提供相关咨询。联系电话：13507348243陈明富（短码：61015）13574783233刘成伟（短码：63233）XX省湘衡盐化公司湘衡盐化公司工会2012年8月6日第三篇：四川广安发电有限责任公司合理化建议和小改小革活动管理制度合理化建议和小改小革活动管理制度q/gd.sc-25第2页共10页一、目的意义合理化建议和小改小革活动是一项开发群众智力资源，挖掘企业潜力的群众性活动；是员工参与企业民主管理，提升主人翁意识的有效途径；也是提高员工整体素质，推进企业技术进步，提高效益的重要手段。为了激励员工开展合理化建议和小改小革活动的积极性，集结并发挥公司全体员工的聪明才智，不断提高公司各项工作及管理水平，增加效益，制定本制度。二、基本原则（一）公司每一位员工均可参加这一活动；（二）合理化建议活动要贯穿于每一位员工的日常工作中，做到日常化、规范化，不搞突击，平常只要有好的建议或项目即可随时申报.三、适用范围公司群众性的合理化建议和小改小革活动四、引用制度国发（1986）59号《合理化建议和技术改进奖励条例》及其实施细则五、具体内容（一）合理化建议和小改小革的内容与要求1、合理化建议是指针对公司安全文明生产、科学技术、经营活动、管理工作，提出的有益的、有建设性的具体办法和...