劳动协议甲方名称：乙方（劳动者）姓名：性质：性别：地址：年龄：法定代表人:民族：单位负责人：文化程度：籍贯：市县（区）乡（镇）村（街）现住址：居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门同意，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及南京人民政府有关规定，经双方协商同意自愿签订本协议。第一条协议期限协议期限自年月日起至年月日止。第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务。第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配置必要的安全防护设施第四条劳动纪律甲方应根据国家的有关规定制定各项规章、制度。详细内容：乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。第五条劳动时间与劳动酬劳劳动时间：乙方在被聘任期间执行不定期工作制，即在保证完毕甲方安排工作任务状况下工作休息时间由乙方自行安排。乙方必须尽职尽责完毕甲方规定的劳动内容，并到达规定的质量原则。乙方不能以甲方的名义开展任何与完毕约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同步甲方保留追究其法律及经济责任的权利。根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方约定，详细措施双方约定。第六条协议的变更、终止、解除１．甲方因转产，调整生产项目或者由于状况变化，经乙方同意，可以变更协议的有关内容。２．协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门同意，双方重新签订协议。３．在协议期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：（一）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（二）违反操作规程，损坏设备、工具，挥霍原材料、能源，导致经济损失的；（三）服务态度很差，常常与顾客吵架或损害消费者利益的；（四）不服从正常调动的；（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的；（六）无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的；（七）犯有其他严重错误的。符合除名、开除条件的职工；（八）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；（九）甲方宣布破产，或者濒临破产处在法定整顿期间的。４．在协议期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除协议：（1）甲方不按协议规定发放工资或持续两个月不支付工资的；（2）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的；5．一方规定解除协议的，必须提前三十日告知对方。6．乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动协议自行解除。第七条保密义务协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、予以或转让。假如乙方违反上述义务，给甲方导致任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。第八条违约责任任何一方违反劳动协议，给对方导致经济损失的，对方有权根据责任和导致的后果，追究违约金元，赔偿金元。第九条本协议未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十条本协议逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方盖章：乙方签章：法定代表人签章：协议签订日期：年月日
