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劳动协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：姓名：性别：文化程度：身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》等有关法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限1、本协议期限类型为__________期限协议。本协议为期年，从_____年_____月______日起至_____年_____月______日止，其中试用期_________个月。2、试用期内甲方按岗位规定的绩效原则对乙方进行考核，乙方工作应到达甲方“中”等考核原则作为正式录取条件。试用期满并考核合格予以转正；试用期经考核未到达岗位规定的，甲方有权解除劳动协议。二、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工种）工作。工作地点。2、乙方同意根据甲方生产、工作的需要调换其工作岗位及工作地点。三、工作时间和休息休假四、劳动酬劳1、甲方根据乙方的学历、工作经历等原因确定乙方的基本工资为1265元/月。乙方的月收入=基本工资+绩效工资（30%）+竞业限制赔偿（30%）+加班工资（15%）+保密津贴（10%）+通讯补助（5%）+伙食补助（5%）+其他津贴（5%）（除“基本工资”项外，月收入中其他各项发放金额为（收入-基本工资）*各项所占比例）。甲方有权根据单位效益、乙方的业绩以及乙方职位的变化，根据企业工资制度，调整乙方的薪酬福利待遇。五、保密与竞业限制1.定义为实现保密与竞业限制之目的，下列术语应具有下列含义：(a)“保密信息”是指甲方所有或掌握的、在甲方从事的业务领域具有商业价值的、未向公众公开的（但因乙方的过错而导致公开的除外）的信息，以书面形式或非书面形式存在，不管与否由甲方制作，也不管甲方与否在有关资料上标明“秘密”或类似字样。甲方的保密信息包括但不限于任何与甲方或其关联企业的业务和事务有关的信息，以及甲方员工手册中所列举的保密信息类型。(b)“关联企业”指（i）甲方直接、间接投资控股或控制的任何其他实体，或（ii）直接、间接投资控股甲方或控制甲方的任何其他实体，包括但不限于甲方的任何母企业、总企业、子企业、分企业、代表处。(c)“竞业业务”指（i）与甲方经营的业务、产品或配件相似的业务、产品或配件；（ii）与甲方所经营的业务、产品或配件同种类、相近或相竞争的其他业务、产品或配件。(d)“竞争对手”指除甲方以外从事竞业业务的任何其他实体，但甲方书面同意乙方可任职的关联企业，甲方不视为竞争对手。2.保密义务（1）对甲方保密信息严格保密，是乙方受雇于甲方所负的基本义务之一。乙方在任职期间应履行保密义务，包括但不限于：(a)严格遵守甲方有关保密信息的任何成文或不成文的规定，履行与其工作岗位对应的保密职责，尽最大努力保守甲方的保密信息；对于甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方也应本着谨慎、诚实的态度，采用所有必要的、合理的措施，以防止泄露或披露任何该等保密信息。(b)不得以任何形式和方式向任何第三方（为防止疑问，该等第三方应当包括甲方的其他员工，除非该等披露是出于履行甲方安排的职责或法定义务的需要）披露甲方的保密信息。(c)仅为履行甲方安排的职责的目的使用甲方的保密信息。(d)未经甲方明确许可或非为履行甲方安排的职责的目的，不得复制、再造、复印、分发、传递或以其他方式使用或传播甲方的保密信息或将其携带出甲方工作场所。(e)不得以任何方式容许任何第三方使用保密信息，无论乙方本人与否从中获得任何利益。（2）乙方因任何原因终止或解除与甲方劳动关系或者在甲方规定期，应按照甲方指定的方式、程序、时间和规定返还载有甲方保密信息的一切载体（包括其复制件），不得扣留、转让他人或者自行销毁、带出企业，并且不得保留该保密信息的任何副本、样品或复制品。如乙方在其个人财产（如个人电脑）中存有任何甲方保密信息，乙方应向甲方提供该等保密信息的复制件，并将该等保密信息从乙方的个人财产中永久删除。如甲方规定，乙方还应当提交对应的书面文献证明其已将该等保密信息交还给甲方。（3）违反上述义务的行为给甲方导致损失的，乙方应当承担赔偿责任。4.甲...