劳动合同一、劳动协议期限：□1、从年月日起至年月日止。□2、无固定期限。□3、以完毕一定的工作为期限并以为标志。4、试用期从年月日起年月日止。（□无试用期）职工相片（大一寸）二、乙方的工作岗位工作地点。三、乙方的工作时间：□1、原则工时制□2、不定期工作制□3、综合计算工时工作制。甲方保证乙措施定休息休假权利。四、劳动酬劳：1、乙方工资为计件工资（包括加班工资），企业详细计件工资单价和计算方式作为计算劳动酬劳的根据。2、乙方按甲方的计件工资制度，每月所得劳动酬劳不低于当地区最低工资原则。五、社会保险、劳动保护及其他：甲、乙双方按照法律规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享有对应的社会保险待遇。甲方按照规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。六、其他约定条款：乙方入职时已熟知甲方的所有规章制度，并必须严格遵守。乙方违反有关规章制度时，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方予以处分，直至解除本协议。如因乙方的故意或重大过错导致甲方损失的，甲方有权规定乙方承担赔偿责任，并直接解除本协议。以此发生的一切劳动纠纷，由乙方自行承担责任，甲方不予赔偿。劳动协议签订、续订、履行、变更、解除和终止，以及解除终止劳动协议经济赔偿金、赔偿金的支付等，均必须按照法律法规有关规定进行。如劳动者向提供的信息存在虚假的，劳动者同意单位解除劳动协议及不支付经济赔偿金，因劳动者提供的信息导致劳动者无法享有国家有关的福利待遇的，劳动者自愿承担法律后果，与用人单位无关。本协议一式两份，用人单位盖章后，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位名称）：(盖章)乙方（职工）姓名：联络电话：住所地：居民身份证号码：法定代表人（负责人）：联络电话：住址（通信地址）甲方联络人：联络电话:年月日年月日
