猎头服务合同甲方VIP专享VIP免费

猎头服务协议协议编号：甲方：地址：邮编：100020联络人：联络电话：传真：乙方：地址：邮编：联络人：联络电话：传真：鉴于业务发展需要，甲方委托乙方寻访所需招聘职位人员，经双方协商一致，到达如下协议：1.服务内容1.1根据甲方对人才方面的需求，乙方受甲方委托在有关行业猎寻甲方指定的目的候选人到甲方工作,详细包括如下服务内容：1.1.1根据甲方提供的详细职位需求信息，乙方在甲方规定的时间内寻找合适候选人入职。1.1.2乙方运用其专业性和在行业内信息的全面度，向甲方提供与有关职位有关的征询服务，例如：薪资级别、架构设计、职位的拆分合并、竞争对手（非乙方目前服务客户）HR有关信息搜集调查等。1.1.3乙方对推荐至甲方工作的候选人进行之前职业生涯的背景调查，包括：薪资、职位、工作年限、品性调查、综合能力调查等,并将有关信息在向甲方推荐候选人时向甲方提供。1.1.4在猎寻候选人的过程中,乙方应当结合甲方企业推广需求和人才战略需求，通过高端招募渠道，协助甲方进行企业形象的口碑宣传。1.2根据甲方的需求,乙方协助甲方对外公布高端人才招募需求信息。2.服务费2.1服务费根据乙方推荐成功的候选人第一年年薪按如下比例收取:第一年年薪的25%支付。2.2本协议第1条列明的其他配套服务项目，乙方提供免费服务。2.3服务费包括乙方应当缴纳的所有税费。2.4服务费的支付2.4.1乙方推荐的候选人与甲方签订书面劳动协议并正式上班后，甲方在收到乙方开具的等额有效合法增值税专用发票后15个工作日内支付服务费的50%给乙方。2.4.2候选人通过3个月的保用期后，甲方在收到乙方开具的等额有效合法增值税专用发票后15个工作日内支付服务费剩余的50%给乙方。2.5乙方账号：企业名称:开户行:银行帐号(人民币):2.6“推荐成功”在本协议是指乙方向甲方推荐的职位候选人与甲方签订正式劳动协议并通过保用期。2.7“第一年年薪”包括劳动协议列明的12个月基本月薪。3.甲乙双方的权利和义务3.1甲方的权利和义务3.1.1甲方应当向乙方提供需要乙方猎寻的职位阐明。内容包括：职位需求部门简介、职位描述、职位薪酬、人选条件、其他需阐明状况。3.1.2甲方应按照本协议第2条的有关约定准时、足额地支付服务费用。3.1.3甲方对乙方推荐的人选资料应及时研究，做出与否与甲方己有人才资料反复的判断，假如在乙方推荐候选人之前，甲方已经通过其他途径获得该候选人的简历，则甲方应于收到简历的48小时内通过邮件等书面告知的方式告知乙方，否则该候选人视为乙方推荐。3.1.4甲方应尽快确定面试安排，并将面试成果告知乙方，甲方如对面试人选不满意，有权规定乙方继续提供新人选。在推荐过程中，甲方应及时与乙方沟通状况，以便乙方不停调整寻访目的。3.1.5甲方一经决定录取乙方推荐的候选人，应向乙方提供该候选人的录取确认书。3.1.6乙方向甲方推荐的人选在推荐之日起一年内任何时间被甲方聘任，甲方都须向乙方支付推荐费用，费用原则按照本协议约定执行。3.1.7甲方应与每一位被录取的乙方推荐的候选人签订合法的劳动协议。3.2乙方的权利和义务3.2.1乙方收到职位阐明后，必须严格按照甲方规定寻访推荐人选。乙方应于本协议签订之日起的10个工作日内向甲方提供首批候选人资料。乙方应保证每一职位每周至少推荐5名候选人。3.2.2乙方应当事先与被推荐人选沟通与否已向甲方投递简历或提出应聘任求，如被推荐人选在乙方为甲方推荐前已向甲方投递简历或提出应聘任求，乙方则应自动放弃该人选的推荐，并不得规定支付服务费用。3.2.3乙方应当将甲方提供的招聘规定、工作环境和工作地点等信息如实转告应聘者。3.2.4乙方负责对所搜寻的人才进行基础面试、素质考核等，确认其基本符合甲方用人原则、并保证在该候选人充足理解其应聘职位的工作内容及有关规定后，推荐给甲方进行面试。乙方应按甲方规定提供推荐人选的学历、工作背景等简历、背景考察材料和考核材料，乙方须保证有关资料和人才信息的合法、真实、精确、有效，不得向甲方提供虚假信息、隐瞒重要事实或与他人恶意串通，损害甲方的利益，如因此而导致甲方损失，乙方应与候选人共同对甲方承担连带赔偿责任；在甲方规定对候选人作深入的背景调查时...