下载后可任意编辑2024年师德培育月活动方案为贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代老师队伍建设改革的意见》，根据市教育局、市教育工会工作部署，区教育系统党委、区社管办教文体科、区教育工会、区教育妇联决定于今年4月启动“以仁爱之心立师德，以扎实学识育英才”为主题的师德培育月活动。现将有关活动安排如下：一、持之以恒“正师风”以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧紧围绕“以仁爱之心立师德，以扎实学识育英才”主题，结合各校实际制订工作推动清单，利用支部主题党日活动、全体教职工会等多方式、多渠道组织全体教职工仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、《中共中央国务院关于全面深化新时代老师队伍建设改革的意见》、宜昌市中小学老师“十条禁令”、《市教育局关于严明纪律严肃查处老师违规补课等严重违纪行为的通知》(宜教办发〔2024〕86号)等从教纪律要求，潜心学习老师专业标准、专业进展理论等业务知识，充分发挥好本校各级教育人才的引领示范作用，下载后可任意编辑确保全员学习、全文学习。高度重视近三年来新入职老师的培育培训，通过新入职老师宣誓、“青蓝工程”、结对帮扶等活动，着力加强青年老师的道德修炼与职业水平的不断提升。各校可推举上报1-2篇优秀学习体会文章，教文体科择优向市教育局报送。二、岗位练兵“育师能”百年大计，教育为本;教育大计，老师为本。各校要结合高新区2024年教育工作要点，仔细组织本校老师开展好“八个一”活动：每名老师结对帮扶一名贫困学生;开展一次家访;分享一个育人故事;读一本好书;讲一节校内公开课;参加一项“岗位大练兵”竞赛;撰写一个校本研修创新案例;展示一项特长爱好。各项活动要统筹开展，仔细做好活动情况记载及图片的保存，为每位老师建立个人师德档案，确保人人参加。各校也要充分利用网络媒体，积极宣传本校开展“八个一”活动成效，大力营造争先创优的良好氛围。市教育局将适时组织开展全市老师“岗位大练兵”活动，结合学期工作安排，教研中心仔细组织开展好区属老师教学基本功竞赛、优质课竞赛、创新案例评选等活动，以赛促学，以比促教，确保活动实效。各校可推举1-2篇优秀育人故事，教文体科择优向市教育局报送。下载后可任意编辑三、培育典型“树师标”高新区目前拥有全市唯一的学前教育名师工作室：余宏丽名师工作室，省市区各级优秀教育人才129人。特别是2024年高新区整体加入新教育实验区以来，涌现出一批榜样集体和榜样个人，例如首届“特色教室”班主任、“中国好校长”卢方虎、“中国好老师”杨明凤、“随笔达人”汪艳红等。结合师德培育月活动主题，围绕“四有”好老师标准，今年教育系统将继续开展区级先进个人评选(评选要求详见宜高教发〔2024〕57号)。各校也要加大对师德先进人物的挖掘和宣传力度，展现新时代我区老师队伍的新形象。通过区级先进个人的评选，争取向市教育局推举1-2名师德典型人物，参评2024年度“宜昌市师德标兵”活动。今年，市教育局也将组织新一届市级教育人才的评选，各校要高度重视区级教育人才的评选申报。四、专项治理“查师德”今年5月，市教育局将继续开展“老师违反职业道德行为”专项治理。各校要根据宜教办发〔2024〕86号文件精神，利用“国旗下讲话”或课间操等时间，继续巩固下载后可任意编辑“老师廉洁从教公开承诺签名”活动，承诺书要在相关媒介上长期公开，接受社会监督。区兼职督学将在“月月行”和“校校行”的常规工作上，重点督导各校师德培育月活动的开展情况：门房是否设置师德师风举报箱，校园网站首页是否设置违反师德师风举报电话，学校对参加校外培训学生名册、授课安排、培训老师等情况是否登记备案等。各校也要仔细开展常常的诊断性学习教育和提醒，强化敏感地域、特别时段的日常监管，开展自查自纠，查摆“老师从教行为”上的风险点和防控点，避开敷衍了事走过场。区教育系统纪委、教文体科将会同相关部门法律规范办学(园)行为、摸排、受理和查处违规补课行为，每季度汇总一次各单位老师违规违纪问题查处情况和明察暗访开展情况。报送情况及各活动开展情况将计入各单位年度...
