聘任协议聘任方（甲方）：负责人：受聘方（乙方）：身份证号码：甲方根据工作需要，特聘任乙方负责的门卫工作，根据《劳动协议法》的规定，聘任双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下协议：一、乙方工作时间每天实行24小时工作制。二、乙方工作内容（一）按照甲方有关规章制度，加强门卫管理，及时开、关大门，对一切可疑对象进行查询，制止不符合手续的人、车、物进入保卫区域，并将有关状况记录在册。（二）负责甲方的财产安全、车辆安全和设施安全。（三）每天早晚负责机关大院卫生打扫和院内花草修整。（四）负责引导车辆停放在指定停车区域，不得乱停乱放。（五）每天下班后，负责关闭公共区域用电设备。（六）零点至5点对院内进行全面巡视，每晚不少于2次。（七）由于乙方工作失误或疏忽，导致甲方财产损失的，照价赔偿。三、协议期限聘任期为壹年，自年月日至年月日。其中试用期为三个月，自年月日至年月日。四、管理（一）乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌等赌博和非法活动。（二）不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗、溜岗和迟到早退。（三）不得私自同意外来人员到甲方收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，尤其是晚班不得随意让外来人员和车辆进出单位。（四）甲方向乙方免费提供正常用电和用水，乙方必须以节省为原则，不得留宿除配偶外的闲杂人员。五、工资待遇（一）乙方聘任时间内，工资实行月工资制，工资原则为每月1000元（不存在节假日加班工资）。（二）乙方在聘任期间无端旷工时，甲方按照旷工天数双倍扣减工资；合计旷工超过10天，甲方将予以解雇。六、工作纪律乙方在协议期内应努力做到：（一）遵守甲方制定的各项规章、制度和纪律。（二）严禁带闲杂人员进入甲方的工作场所内逗留，不得随意接触与乙方工作内容无关的甲方资料和物品。（三）准时完毕甲方分派的工作任务。（四）爱惜甲方的财产，在工作时间内对甲方财产负有保全责任。（五）乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对因乙方过错发生的交通事故和意外状况不负任何责任和医疗费用。七、协议的解除（一）有下列状况之一的，甲方可以随时解除聘任协议：1、乙方在试用期内被证明不符合录取条件的；2、乙方严重违反工作纪律或甲方规则、制度和纪律的；3、乙方严重失职，对甲方财产或利益导致重大损害的；4、乙方未经甲方许可，违反第六条第二、三款工作纪律的；5、乙方被依法追究刑事责任的；6、法律法规规定的其他形式。（二）有下列状况之一的，乙方可以随时告知甲方解除聘任协议：1、在试用期内甲方未按照本聘任协议约定支付给乙方劳动酬劳或者提供劳动条件的；2、法律、法规规定的其他情形。（三）除本条第一、二款规定的情形外，甲方和乙方如因特殊原因解除聘任协议，应提前二十日以书面方式告知对方。（四）重新签订劳动协议：协议期满，双方同意延续聘任关系的，在协议期满前三十日内双方重新签订聘任协议。（五）协议终止：协议期满或双方约定的终止条件出现，协议自行终止。八、违约责任本协议正式签订后双方除按规定以外的原因不得随意解除协议，否则将按两个月的工资支付给对方违约金。九、争议处理聘任双方发生劳动争议后，应先协商处理。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十、本协议自聘任双方签字或盖章之日起生效，如有未尽事宜，经双方协商处理。本协议一式两份，双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签字）十二月八日
