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编号:劳动合同书甲方：乙方：填写阐明一、乙方在签订本协议步，应仔细阅读本协议，本协议一经双方签订，即具有法律约束力，甲乙双方应当履行劳动协议规定的条款。二、本协议中的空栏，是需要双方协商约定的内容，应当填写清晰。三、本协议中甲方应加盖公章、法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。四、经当事人双方协商需要增长的条款，在本协议书中第四十一条中写明。五、当事人约定的其他雷同，劳动协议的变更等内容在本协议内填写不下时，可另附纸。六、本协议用钢笔或圆珠笔填写，应字迹清晰，文字简洁、精确，一经签订，不得涂改。七、本协议一式四份，甲、乙双方各一份，人力资源部一份、存档一份。乙方概况姓名性别出生日期民族文化程度政治面貌参与工作年限现工作部门本企业工作年限职务（工种）技术职称（技能等级）居民身份证号码现家庭住址联络电话本人简历简历何年月致何年月在何单位工作任何职证明人家庭组员姓名关系出生年月在何单位工作任何职证明人根据《中华人民共和国劳动法》及国家法律、法规和规章，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限第一条：本协议期限类型为期限协议。本协议生效日期：年月日，其中试用：个月。本协议终止日期：年月日。二、工作内容第二条：乙方同意根据甲方生产工作需要，担任甲方安排的岗位（工种）工作。第三条：乙方应按照甲方的合法规定，准时完毕规定的工作数量、到达规定的质量原则。工作内容见甲方制定的《岗位职责》、《岗位阐明书》、《岗位聘任协议》。甲方可以根据生产和工作需要及乙方的工作能力和体现调整乙方的工作岗位（工种）。三、劳动保护和劳动条件第四条：甲方安排乙方执行工作制。执行计时工作制的，甲方安排乙方每日工作日间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日各平均周工作时间不超过法定原则时间。执行不定期工作制的，在保证完毕甲方工作任务状况下，工作和休息休假由乙方自行安排。第五条：甲方安排乙方加班的应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。第六条：甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度及原则，为乙方提供符合国家安全卫生原则的工作场所和完毕工作任务所必须的劳动工具。第七条：甲方根据乙方岗位的实际状况，向乙方准时提供国家及甲方规定的劳动保护用品和定期的身体健康状况检查。第八条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、劳动安全卫生有关规章制度的教育和培训。四、劳动酬劳第九条：甲方的工资分派遵照按劳分派原则。第十条：乙方为甲方提供正常劳动后，按照甲方的工资分派制度，享有所在工作岗位工资酬劳和待遇，甲方每月以货币形式支付给乙方。第十一条：甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但劳动酬劳不得低于当地政府公布的最低工资原则。第十二条：乙方在法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假期间，以及依法参与社会活动期间，甲方应按有关规定支付工资。五、保险福利待遇第十三条：甲方根据国家社会保险有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。乙方按规定为乙方办理有关社会保险手续。第十四条：乙方患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女员工孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家、甲方的有关规定执行；乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按《工作保险条例》和甲方有关规定执行。第十五条：乙方按国家及甲方规定享有年休假、探亲假、婚丧假和其他法定节日休假。第十六条：甲乙双方按国家和甲方规定缴纳住房公积金，乙方享有对应的待遇。六、劳动纪律第十七条：甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直到解除配协议。第十八条：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格...