下载后可任意编辑人社局工作总结和2024年工作计划“十三五”时期，区人社局仔细贯彻市、区决策部署坚持稳中求进、改革创新、攻坚克难，全面完成各项目标任务。就业创业服务体系逐步健全完善，适应经济社会进展、覆盖城乡居民的社会保障体系基本建成，人才进展环境日益优化，事业单位人事制度改革平稳推动，劳动关系总体和谐稳定，公共服务水平较大提升。一、2024年工作（一）党建工作稳步推动。一是大力强化理论武装。落实意识形态工作责任制，狠抓政治理论学习教育，今年截至目前，局党组理论学习中心组集中学习11期；专题研判意识形态工作2次。强化党风廉政建设，加强党员教育管理。各支部共组织开展各类学习教育45次，开展谈心谈话30余人次。二是不断深化机关党建。做好“不忘初心、牢记使命”主题教育总结，梳理基层党建工作34项重点任务，组织党组织书记上党课12次，结合“党群连心桥”、“群众出卷我们答卷”、年度大调研开展主题党日活动。区直机关党建督查获优秀等次。（二）就业创业实现量质齐升。一是就业服务能力稳步提高。截至11月底，实现新增实名制就业4.2万人，在全市位居前列；全区城镇登记失业率、失业人员实现再就业率、就业下载后可任意编辑困难人员帮扶就业率均提前完成市定目标任务；开发公益性岗位2610个，安置在岗2180人，上岗人数居全市前列；强化就业技能培训质量，共为38家企业3360人开展技能提升培训。“十三五”期间，区实现新增就业24万人，累计拨付就业补助资金3.7亿元，居全市首位。二是持续开展城镇居民增收工作。2024年前三季度区城镇常住居民人均可支配收入为41434元，同比增长5.5%，增速居四个老城区首位，收入总量高出市平均水平5110元，考核评分位居四城区首位。“十三五”时期，全区城镇常住居民人均可支配收入由36996元增加到56730元，年均增长8.95%。三是就业创业环境不断优化。发放创业担保贷款1790万元，贷款发放量四城区第一；补贴小微企业社保232.93万元，发放一次性就业补贴126.3万元，位居全市前列；“十三五”时期，创办“创赢”创业大赛品牌，遴选推举25个项目参加市“挑战杯”大赛，先后斩获3个特等奖、3个一等奖等多个奖项。（三）社会保障水平得到稳步提高。一是超序时进度完成城乡居民养老保险参保缴费任务。全区城乡居民养老保险缴费3.75万人，人均缴费水平由535.19元提升至576.56元，缴费人数及缴费水平位居全市前列。“十三下载后可任意编辑五”期间,区城乡居民养老保险人均参保缴费水平由192.79元提升至576.56元，增幅199.06%，基本养老保险提升显著。二是公共服务能力较大提升。逐步推行“互联网+社会保障”服务，打造全区上下一体式的社会保障经办服务模式，持续深化社保领域“放管服”改革，探究落实社会保障证明事项告知承诺制。三是仔细做好企退人员社会化管理服务。截至11月底，走访慰问企退人员50820人次，发放慰问品约411万元，接收国有企业退休人员档案11190份，位列四城区第一。企业退休人员养老金资格认证率100%。“十三五”期间，共走访慰问企退人员181858人次，发放慰问金1245.378万元，开展各类活动2050次。（四）劳动关系继续保持和谐稳定。一是强力推动劳动保障监察执法。畅通举报投诉渠道，受理各类劳动维权投诉案2128件，接受各类咨询上万余次。今年截至目前，查处农民工讨薪案163件，讨薪4280万元，实现了投诉次数、投诉人次、清欠工资总额“三下降”。二是创新开展劳动争议调解仲裁。开展线上法律专题培训，助力企业复工复产，截至目前，共计受理劳动争议案件1424起，法定期限内结案1226起，结案率、调解率均位居全市前列。三是法律规范开展工伤认定。截至目前，共收到工伤认定申请材料990件，认定工伤911件，到期结案率100%。（五）人才人事工作更趋法律规范。一是人事制度改下载后可任意编辑革更加深化。拟定了《机关事业单位定向选拔和提升待遇暂行办法》，与原人事制度改革“1+4”系列文件同步修订，形成新的区机关事业单位人事制度改革系列文件“1+5”文件，健全人事制度改革体系，充分调动各类编制外人员工作积极性。二是公开招聘工作更加平稳。面对社会公开招聘购买服务岗位235个，选调中小学...
