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劳动协议甲方:乙方:性别:身份证号码:家庭住址:户口所在地:为维护双方共同利益,保证企业友好稳定健康发展,经协商,双方签订如下协议。一、劳动协议期限第一条:本协议于年月日始,试用期至年月日,试用期满,经甲方考核合格后转为正式协议制员工,本协议于年月日终止,合计2年。二、工作内容(随企业发展,另有工作原则)第二条:甲方根据工作需要,安排乙方在担任职务。第三条:乙方承诺到达甲方规定的工作原则,完毕本岗位的工作任务,并服从领导安排;出现产品质量事故时,积极分析产生原因,并按企业规定承担对应责任。三、劳动保护劳动条件第四条:根据印刷行业的他特殊性,甲方安排乙方执行综合计时工作制,乙方按甲方规定,保证工作时间为每日12小时(08:00—20:00),多出时间为加班,已含在基本工资中。第五条:甲方为乙方担保必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其原则。四、劳动酬劳第六条:在乙方完毕甲方规定的工作后,甲方与每月20日,以现金形式支付乙方上月工资。第七条:由于甲方工资任务局限性,使乙方待工的,按约定原则予以支付工资。第八条:乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按郑州市有关政策执行。五、劳动纪律第九条:乙方应遵守甲方依法制定的规章制度,以身作则,严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范,爱惜甲方的财产,遵守职业道德,积极参与甲方的培训提高职业技能。第十条:乙方违反劳动纪律,甲方可根据本岗位规章制度予以处分,由此导致的经济损失,乙方按有关规定负责对应赔偿,情节严重的,甲方予以解除本协议。第十一条:乙方在职期间,不得在其他企事业兼职,不得独立或与他人合作开办与甲方业务经营范围相近的企业,不得泄露甲方的商业秘密。六、劳动协议的变更、解除、终止和续订第十二条:签订本协议所根据的客观状况发生重大变化,致使本协议无法履行,经甲乙双方协商同意后,可以变更协议有关内容。第十三条:经甲乙双方协商一致,本协议可以解除。第十四条:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议;1、在试用期间被证明不符合录取条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益导致重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。第十五条:本协议期限满,劳动协议终止,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动协议。第十六条:劳动协议终止前,乙方应按照甲方规定进行交接。协议终止后乙方不得带走甲方的任何资料、物资。七、违约处理第十七条:甲乙双方严格遵守本协议,任何一方违反协议的有关规定应承担违约责任,有违约方支付给守约方相称于乙方月均工资(且不低于1500元)的违约金,此外导致对方经济损失的,按损失程度承担赔偿责任。第十九条:本协议一式二份,双方签字(盖章)后生效,甲乙双方各执一份。甲方:乙方:签订日期年月日

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