编号：全日制劳动合同书镇江市京口区人事劳动和社会保障局甲方：（用人单位名称）联络方式：用人单位住所：乙方：（劳动者）联络方式：文化程度：现居住地址：居民身份证号码：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动协议法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。一、劳动协议期限甲乙双方约定签定有固定期限的劳动协议：期限自______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日。二、工作内容（一）乙方根据甲方规定，通过协商，从事工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及规定，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公告的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及规定履行劳动义务。（三）三、工作时间和休息休假甲乙双方经协商确认,甲方实行每天小时工作制，每周周至周工作，每周周为休息日，详细作息时间根据甲方的安排。（二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定期工作制，双方依法执行不定期工作制规定。（三）甲方严格遵遵法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法予以乙方补休或支付加班加点工资。（四）甲方依法为乙方安排带薪年休假，详细休假时间双方协商决定四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守岗位职责和有关法律法规规定。（三）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家有关医疗期的规定执行。五、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无端拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动协议约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资原则。（一）甲方承诺每月日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资酬劳选择确定条款：A、乙方的工资酬劳按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分派措施确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分派措施，乙方的基本工资确定为每月元，后来根据内部工资分派措施调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内部分派措施考核确定。（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，定期合理提高乙方工资。六、社会保险双方依法参与社会保险，准时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。七、双方协商一致，约定下列条款：（一）、乙方工作波及甲方商业秘密和与知识产权有关的保密事项的甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。（二）、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并规定乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。（三）、甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待遇：（四）、甲乙双方需要约定的其他事项：八、劳动争议处理（一）劳动协议依法签订，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动协议的变更、解除、终止、续订和给付经济赔偿的规定。（二）甲乙双方因履行本协议发生劳动争议的，可以协商处理。不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。九、其他事项（一）本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商处理。（二）本协议不得涂改。（三）本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。（四）本协议附件包括：甲方盖章：...
