编号劳动合同书甲方（用人单位）：住所：性质：联络电话：法定代表人（重要负责人）乙方（劳动者）：现住所：户籍所在地：居民身份证号码：联络电话：紧急联络人及连络电话：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。一、协议期限协议有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日为试用期，期限为个月）。二、工作岗位甲方根据工作任务需要安排乙方在部门承担岗位工作任务,乙方的工作地点为:甲方总部或甲方的各部门、营业网点、分支机构。三、工作时间和休息实行8小时工作制（包括用餐时间）。鉴于甲方所处行业的性质，假如甲方根据工作需要规定乙方加班，乙方应予配合。甲方将支付加班工资。四、工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。2、甲方根据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。3、甲方可根据工作需要组织乙方参与必要的业务知识培训。五、工作酬劳1、甲方每月16日前，以货币形式支付乙方上月工资（除业绩奖金25日前支付外）。遇节假日，提前或推迟不超过两天。2、乙方基本工资原则为元/月。4、甲方将根据企业薪酬制度和考察对乙方工资进行计算和调整。5、乙方依法享有婚假、产假、丧假等假期期间，甲方按约定原则支付工资。六、工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按有关规定，根据乙方的工作实绩、奉献大小予以奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定经予惩罚。5、乙方承诺提交给甲方的学历、身份…等个人资料真实有效,如有隐瞒事实或虚构欺诈行为，一经查实，甲方可当即解除与乙方的劳动关系，并可索取对应赔偿。七、保险和福利待遇1、甲方根据政府规定为乙方购置社会保险费；2、乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。八、劳动协议的履行、变更、终止和解除根据《中华人民共和国劳动协议法》第二十九条至五十条的规定执行。九、违反劳动协议法的法律责任甲乙双方单方违反劳动协议，给对方导致损失，应承担对应的赔偿责任。十、其他事项1、乙方充足理解甲方的行业特点，清晰在春节、情人节、妇女节、母亲节、教师节、七夕节等节日期间劳动强度很大，将影响到正常休息休假。乙方承诺在上述节日期间服从甲方工作安排，协助甲方开展生产经营活动，甲方承诺对乙方该段时间的超额付出予以对应的赔偿。2、乙方已充足理解甲方的行业特点，承诺在每年九月至次年三月期间非特殊状况不申请离职。3、乙方受聘于甲方期间不得此外从事任何兼职的工作，若违反，甲方有权扣除乙方的效益奖金，并对乙方进行解雇。4、商业秘密1）乙方必须对甲方限制明确范围的商业秘密进行保密。不得泄露技术成果、发展计划、经营方略；未经企业容许不得带客人参观企业及作业场所；未经企业同意不得随意发出报价和泄露企业客户资料。违反前述规定，将受到企业行政处分，并根据损失大小与过错程度承担赔偿责任。2）乙方应爱惜甲方的财产，并且在本协议期限内及期满后任何时候，对于与甲方产品的生产或开发管理措施、推销计划、服务等与甲方有关的一切其他专有的和保密的资料严加保密。3）在与甲方终止聘任关系后年内，乙方未经甲方事先书面同意，不得在甲方有经营网点的都市从事与甲方有竞争的任何业务活动。乙方违反此项约定给甲方导致损失的，应赔偿甲方导致的损失并支付违约金壹万元。十一、因履行本协议发生争议，根据国家规定处理。本协议未尽事宜，按国家规定执行。十一、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖公章）乙方（签名或盖章）法定代表人或委托代理人（签章）：年月日年月日劳动协议续订：经双方协商一致，本协议续订至年月日止。甲方（盖公章）乙方（签名或盖章）法定代表人或委托代理人（签章）：年月日年月日
