税务征收社保对企业影响分析及建议VIP专享VIP免费

社会保险费改为税务部门征收对企业的影响分析及建议社会保险费和非税收入征管职责划转到税务部门，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，是税务征管体制改革的重要内容，是坚持以人民为中心促进政府职能转变、优化营商环境、提升国家治理水平、推动高质量发展的重要举措。通过改革，构建起职责清晰、流程顺畅、征管规范、协作有力、便民高效的社会保险费和非税收入征缴体制机制，将有利于为提高社会保险费统筹层次奠定良好基础，有利于为研究推进适时完善缴费比率和推进非税收入法治化进程奠定良好基础，有利于为深化“放管服”改革和进一步激发市场主体活力奠定良好基础现将社会保险费改为税务部门征收对我市企业的影响作简要分析。截至2018年6月末，上半年我市企业职工基本养老保险基金收入为xxxxx万元。其中:征缴收入xx万元、上级补助收入xx万元；基本医疗保险基金征缴收入为xx万元；失业保险基金征缴收入xx万元；工伤保险基金征缴收入为xx万元；生育保险基金征缴收入为xx万元。另一方面，由于近两年我市经济结构调整带来的经济下行状况并未根本好转，企业生产压力巨大，各险种征收仍存在诸多困难，截至今年上半年，我市共计xx户单位各险种累计欠费xx万元。如此严峻的扩征收保发放形势下，税务部门征收社会保险费在降低征收成本、提高征收效率、确保征收遵从、保障资金安全等方面优势显著，但就本市具体情况来看，对企业影响较大，主要存在以下几点问题：一是企业当期缴纳社保费用显著增加，人力成本提高。法律法规明确了社保费强制征收，但同时规定了由单位自行申报，不按实际人数申报，不按实际工资申报屡见不鲜甚至大部分企业都是按照最低工资标准来缴存社保费用的，企业已经把这种情况当作成本来运营经济，一旦完全规范其成本和利润均要重新核算，而面对严峻的税务核查和成本压力，靠打擦边球压榨人力成本才能盈利的劳动密集型企业大部分会破产，其余企业的盈利空间也会被不同程度地压缩，对我市企业尤其是大型国有企业而言，企业负担加重明显，从而可能进一步加剧企业欠费情况。二是增加企业支出，减少企业流动资金，降低企业活力和吸纳就业的能力。目前全省现行的社会保险费率较高，按照规定，企业需缴纳的各项社会保险成本合起来占到用工成本的30%以上，加之我市主要企业以钢铁能源产业为主，产能结构不尽合理，竞争力大，利润本来就低，面对人力成本支出增加这样的现状，企业唯有以下几种选择：（1）企业逃避社会保险缴费责任的承担，瞒报或不报真实职工数量，以减少社保支出。但是在社会保险监督规范体系越来越完善的情况下，这样做的方式一旦被发现就面临着被处罚的结果，脱逃社会保险缴费的可能性越来越小；（2）缩小企业职工规模或是资本投资于机械化来替代传统人力劳动，即为了追求更大的盈利空间，企业不得不减少劳动力需求，那么企业解决就业的功能就会减弱。此外，支出增加相应企业流动资金减少，为维持资金正常流动，企业在研发等回报周期长的领域则减少投入，又进一步带来企业活力下降，在竞争中逐渐被淘汰的恶性循环。三是降低劳动者收入和就业意愿。企业成本增加势必会使其将增加成本转嫁到企业职工身上，用工企业转嫁社会保险缴费负担的行为，会对劳动者当前收入和未来福利产生直接或间接的影响，从而降低其实际收入和生活水平由此可能导致社会贫富差距的进一步扩大，引起社会矛盾影响社会秩序和经济发展的负面影响。从另一个角度看，目前的社会保险征缴构成是个人缴纳加企业缴纳，个人缴纳的部分直接从工资中扣除，减少了劳动者的当月收入，企业缴纳的部分是直接划入统筹基金，当期与劳动者没有太多联系，往往难让劳动者产生获得感而忽视其长远福利性，那么，劳动者消极情绪增长，劳动意愿降低甚至提前退出劳动市场的情况便不可避免。针对以上问题，提出以下建议：一是适当降低企业费率。对企业来说，社保支出构成其重要成本支出。社保缴费率过高，客观上加大了企业成本。尤其是在当前我市经济下行压力下，民营企业面临比较严峻的挑战，减轻企业社保负担，是“降成本”最具实质意义的一个举措，据测算，养老保险单位缴费比例仅由原来20%下降...