骨干教师教学反思国家新一轮课程改革的实施，标志着我们教学改革进入了一个全新的领域，这个领域为我们教师提供了广阔的空间，作为课程改革的实践者，如何更新自己的教学观念，改变自己的教学行为，抓住机遇迎接挑战，都是值得思考的问题。《基础教育课程纲要》提出了本次改革的六项具体目标。在关于评价改革中，尤其强调教师对自己的分析与反思。一、对教学内容的反思教师的授课必先确定教学内容是什么，重点、难点如何把握，时间和内容如何合理的分配。但在一堂课或一个单元的教学过程中，往往会出现深度与浅度相差悬殊，师生互动交流并非融洽，教法与学法相脱节的现象发生。通过对一堂课或一章的教学反思，就可以避免一些不必要的失误，可对下一知识点的教学产生催化的作用。二、对教学方式的反思教学方式的反思是重中之重。它应包含课堂环境条件，是否让学生产生积极向上的情绪、是否提高、增强学生的活动能力，教师激情是否高涨，学生学习热情是否高亢，同时，内容怎样处理，顺序如何安排，语言怎样运用，教学手段如何利用，课堂结构如何布局，学生兴趣怎样激发，师生互动交流平台怎样构建等。三、对学生的反思教学的本质是师生通过课堂对活在交往与沟通活动中共同创造意义的过程。因此，课堂教学的好与差，在很大程度上取决于学生。教学活动中师生的角色是否投入，师生的情感交流是否融洽，学生是否愉快地投入课堂的全过程，是否深切地感受学习活动的全过程，并升华到自己精神的需要。
