十八大后，从媒体新闻报道来看，省部高官落马频率高、速度快，打虎、拍蝇，高压惩腐已成为常态。分析当前国家、企业反腐倡廉的形势，有利于强化供电企业廉政风险防控，防患未然。1当前国家反腐败与供电企业反腐倡廉形势当前国家加大防腐倡廉查处力度，打老虎和拍苍蝇是反腐领域的形象比喻，十八大后98名副部级以上高官落马，彰显出中央全面从严治党的决心，高压反腐零容忍、无禁区。2013年8月中石油4名高管相继被查，这是继中移动、中储粮之后国字号企业又一起高层腐败案件，央企反腐被社会广泛关注。作为具有垄断特征的特大型企业，供电公司无疑处于风口浪尖。一项国有企业反腐倡廉民意调查结果显示，群众对企业领导人员在工程招标或物资采购中搞暗箱操作、谋取私利问题反映最为突出。据媒体公布，中石油在石油领域，像油气田开发这样的工程专业化极强，因此无论是工程招标还是设备采购一般不会召开大规模的招标会，为暗箱操作、贪污受贿提供了便利，这也是外界分析石油系统贪污腐败的重大原因。同样，在工程建设领域，供电公司电网建设规模大、项目数量多，更是政府监管和社会监督的敏感地带，立项审批、招标采购、施工建设任何一个环节不规范，都可能出现违规违纪问题。2公司反腐败重点及做法供电公司作为一个国有大型企业，相比政府监督、检察机关，在查处、惩处工作职能上，由于人力、手段上的限制，相对薄弱。因此，供电公司以教育、风险防控为重点，大力构建不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，逐步建立电网特色工作机制。近年来，供电公司积极探索，在传承与发展传统文化的基础上，充分挖掘地方自然资源和人文资源，倾力打造廉政景观，通过阵地载廉，将廉洁文化元素融入企业发展战略，弘扬干事干净廉洁理念、建设莲洁荷美文化工程，让廉洁理念根植人心。精心选择教育主题。以红领讲坛为平台，邀请专家教授在党员干部中开展以《廉政准则》、《从业规定》为主题的警示教育，公司领导班子主要负责人带头走上讲坛，为干部员工讲授党课。基层班组负责人开展以青春先行、道德论坛、班组长论坛等主题形式的学习教育活动，以生动活泼的主题，引领员工积极进取、敢于奉献的敬业精神，提高全员干事干净的廉洁从业意识。精心策划教育活动。利用公司局域网布局广泛的优势，开辟网上廉洁教育视频专区，公司干部员工组建统一的信息群组，充分利用手机短信、飞信等定期、及时发布动态信息。开展党员领导干部一书一片一书是指《领导干部从政道德启示录》；一片是指《失德之害———领导干部从政道德警示录》专题电教片廉洁从业学习教育；组织开展读经典、谈廉洁、强素质学习教育活动，在干部职工中开展全员悦读，加强政治理论学习，加强文史知识学习，提高业务素养，弘扬中华民族的传统美德。公司先后开展廉洁从业、从我做起专题演讲、关爱亲情、守护廉洁亲情家书征集，优秀作品汇编成清风家书、清风讲稿系列丛书。公司每年组织开展党员警示教育、廉内助教育活动，开展检企共建，构筑拒腐防变道德防线。精心部署风险防控。为全面推进公司惩治和预防腐败体系建设，构建反腐倡廉全员一岗双责，针对供电公司三集五大体系建设，机构及职责变动较大，重新梳理岗位风险，目前公司已经完成全覆盖，涉及部室8个、班组14个，涉及岗位76类，覆盖在册人员286人，农电工385人。为每一岗位制作了岗位廉卡，为每个岗位员工量身订做个性廉政职责，找出廉政风险点，亮明身份，并要求亲笔签名公开廉政承诺，摆放在办公桌上，时时刻刻提醒自己干事干净，莲洁荷美的廉洁理念不能忘，一岗双责要履职到位。精心培育廉洁文化。制定四创一树创建廉洁先锋班子、廉洁高效机关、廉洁模范班组、廉洁优质项目，莲洁荷美文化标杆工程工作计划，通过环境建设、教育宣贯、制度建设等手段，深化四创一树工作，公司每年将创建成果整理、汇编向市公司申报。推行360°无缝提醒、九有保平安廉洁环境建设，利用现有培训中心资源，因地制宜，加大投入，培育莲洁荷美工程示范点。清风苑是公司系统内建成的首个党风廉政教育基地，占地93002，基地包括廉洁文化园、廉洁文化综合楼、廉洁文化展厅、廉洁文化活动室和廉洁文化墙，形成...
