五年级班主任工作经验交流首先感谢学校领导给我一次与大家交流的机会,做一个关于班级管理方面的发言,我苦思冥想总觉得我所做的事情太平凡、太平常,很平淡,无经验可谈,如果说是经验交流倒不如说是班门弄斧
我欣慰的是:上学期我校五年级在尖子生少的情况下学生的整体成绩有较大的进步
一学期来没有一个学生受到学校处分,学风、班风有较大的转变
这一切与学校的正确领导分不开
与其它科任老师的共同努力互相配合、密切合作、细心教育分不开
在这里我做为五年级的班主任要对学校的领导及我班的所有科任教师说一声:谢谢
下面我就把我们平时所做的工作谈几点体会:一、健全班级的规章制度,依章“治”班这个班原有学生33人,学生素质参差不齐,纪律松懈,生活散漫,尤其是班里的几位思想、学习后进生,无视校纪校规,一切以“我”为中心,给班风带来了不良的影响,如果任其发展,这些学生就会形成一种无视纪律约束的自由意识,而且还会对其它同学造成负面影响
为此我决定从整顿班风入手,进行从严管理,从下面两个方面开展工作:1
俗话说“无规矩不成方圆”
一个班要管理好就必须制定出一些行之有效的制度,如考勤制度、纪律卫生检查制度、公物保管制度等
这些制度教师协同班干部制定,然后交全体同学讨论、修改、补充
最后由班主任发布实施
制度建立之后,关键看执行
这时教师一定要率先垂范,起领导带头作用
培养学生自我管理能力,实行“班务”自治
这样才能满足学生的参与意识,充分发挥学生的主体作用,以适用未来社会竞争的需要
在教师的统一安排下,由学生自己组织一些活动
来锻炼他们的组织领导能力和积极参与能力,最大限度地发挥出他们的主观能动性和潜在的创造性
二、关爱关心学生,培养学生自觉意识,使班级具有一定感染力教师的赞美是阳光、空气和水,是学生成长不可缺少的养料作为一名教师,首先应该是爱孩子
对全班学生,无论是品学兼优的好学生或是令人头疼的后进生,均应一