教职工培训工作计划三篇VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑教职工培训工作计划三篇教职工培训工作计划（一）一、指导思想以*理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学进展观，全面贯彻党的教育方针。根据各级教学工作计划要求，立足我校实际,以促进每个师生的进展为宗旨，不断提升老师实施素养教育的专业能力和教科研水平，使老师不断转变观念，不断提高业务能力。二、工作目标及重点(一)工作目标1.培育一支师德高尚、敬业奉献、热爱生活、积极向下载后可任意编辑上的老师队伍，提高老师的专业水平。2.打造学习型书香校园，努力形成读书学习的浓厚氛围，提高老师的专业水平和执教能力。3.建立健全有效合理的机制，继续实施“青蓝工程”，加强青年老师培训，促进青年老师稳步成长。4、充分发挥骨干老师引领、示范、带头作用，利用自身的优势和资源进行培训学习。5、开展有主题的欢乐教研活动，通过老师间的互相沟通、沟通和探讨，在提升专业化水平的同时打造团队精神使老师们能以积极乐观的心态投入工作。(二)工作重点1、通过读书学习、观看课堂实录、骨干老师讲座等方式为我校老师提供丰富、优质的学习资源，建立良好的老师学习环境，让每位老师都有所收获。2、抓好骨干老师的培育，充分发挥骨干老师的示范带下载后可任意编辑头作用，为青年老师树立榜样，引领青年老师稳步前进。3、确立重点培育对象，开展师徒帮扶活动，帮助青年老师尽快提高业务能力和素养水平。三、具体工作措施(一)利用好网络平台，督促老师按计划完成学习课时，提高网络学习的质量。(二)将课程标准的学习纳入常态。要求代课老师每人自购一本20xx版课程标准，将其作为教学行为纲领性材料，不定时学习，领悟精神实质用以指导自己的教学。(三)加大优质书目的推举力度与密度，通过学习使我校老师做到以新课程理念为先导，以课堂教改为重点，以教学反思为切入点。1.教科室每月在校网上推举一至两篇好文章供老师阅读。下载后可任意编辑2.每位老师要根据学校推举的专业阅读指导书籍进行自主阅读，每学年最少要撰写一万字的读书笔记和心得体会。(四)观看名师课堂实录。为了提高学习效益，有针对性，本学期选有代表性课堂实录组织集中观看，看完后组内进行分析讨论，来探究各种类型课行之有效教学模式。(五)校领导、骨干老师和外出学习老师进行业务讲座。充分利用自身的优势和资源进行培训学习，本学期安排骨干老师和外出学习老师进行4次业务讲座。(六)加强各级骨干老师的培训学习、考核工作1.重新评选各级各类骨干老师，对新评选的骨干老师根据有关要求进行培训。2.骨干老师要按时上传校网相关材料，按月完成所承担的任务。下载后可任意编辑(七)确定重点培育对象，开展观课议课活动。1.开学初重新确定重点培育对象人选，抓好重点培育对象的观课议课活动。2.通过外派学习、跟踪指导、观课、磨课、议课等方式帮助青年老师尽快提高业务水平和教学能力。(八)继续实施“青蓝工程”，加快青年老师成长步伐。1.继续实施“青蓝工程”，沿袭以往师徒结对的传统做法。2.依据师徒结对承诺书的要求，细化加大师徒之间“一对一”的听评课指导工作。3.开展形式多样的讲课活动，检验师徒间的帮扶效果。4.在学期末进行一次青年老师课堂教学基本功赛暨汇报课展示活动。下载后可任意编辑(九)外出学习。继续安排好上级组织的各类学习和外出学习活动。(十)组织有主题的欢乐教研活动，通过这种形式的活动打造团队精神。慢慢培育老师们积极进取欢乐工作的心态(十一)组织好东胜区青年老师各类能手赛、学科带头人和骨干老师的评选活动。教职工培训工作计划（二）一、情况分析：1、年龄结构：在25岁左右2、学历结构：大专100%(其中一位老师正在进修本科)3、专业结构：90%下载后可任意编辑优势分析：1、年轻老师学历层次较高，而且都好学，能利用休息时间自己在提高学习。2、年轻老师创新意识、现代化教学技能比较强，善于接受新信息、新事物，有非常大的挖掘潜力。3、新老师有爱心、有活力、有冲劲，对工作的积极性非常高。她们能相互学习，积极的团队工作氛围正在形成。4、能根据自己的需要拜师，提高自己的专业化水平，珍惜外出学习何园内的各种学习机会。5、老师资源比较丰...