下载后可任意编辑竞聘活动主持人开场白1.竞聘活动主持人开场白尊敬的各位领导、各位同仁大家下午好!为了打造公司“队伍营销化、销售多元化”的新格局，贯彻落实______“大队伍、大期交、大短险”的销售理念，以总经理室提出的“以队伍驱动业务”进展的思路为指导，______渠道根据其自身特点，以两个基本法为核心，改变管理模式，从以往单一的管理型向管理兼经营型转变。根据______部此次岗位设置的要求，面对全市，实行公开竞聘的方式进行选拔。下面，我将介绍此次会议的流程。第一、竞聘者抽签确定演讲顺序。(那么这一步已经在会前完成，演讲的顺序依次是：______、______、______)第二、竞聘演讲，每一位竞聘者演讲完毕后，由下一位竞聘者依次上台。(希望各位根据竞聘报告提纲的要求，全面如实的进行报告，要求条理清楚、逻辑性强、内容客观、突出重点;对于竞聘岗位的工作设想和要达成的目标有创意并具有较高的可操作性以及对可能竞聘失败的认识与态度，每一位竞聘者演讲的时间不超过15分钟。)第三、评委会测评打分并投票。(此次评委会由______公司______、人力资源部______经理、下载后可任意编辑银行保险部______经理、______副经理、______部______老师共同组成。)下面，我们首先有请今日的第一位竞聘者：来自三支公司的______上台，有请______。______目前担任的职务是：______主管;此次竞聘的岗位是：________岗负责人。下面有请第二位竞聘者：来自______公司______部的______上台。______目前所在的岗位是：________岗;此次竞聘的岗位是：________岗。下面有请第三位竞聘者：来自______公司的______上台。杨柳燚目前担任的职务是______，此次竞聘的岗位是：______负责人。谢谢，我们三位竞聘者的演讲已全部结束，在评委会根据此次三位竞聘者的演讲水平和竞聘报告的内容测评打分后，竞聘结果将择期公布，如有任何问题请在会议结束后咨询______或人力资源部。2.竞聘活动主持人开场白尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家上午好！首先请允许我代表学校对各位领导的到来和各位同仁的莅临，表示最崇高的敬意和最热烈的欢迎！走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去，回首旅途，胜利的下载后可任意编辑笑容正在蔓延。携手今朝，我期待这一路有你陪伴，有更多荣耀感动。展望未来，五中的明天将由你我共同筑起长城，挑起重担。为进一步拓宽选人用人渠道，我校于20xx年进行首届年级组长竞聘，旨在提倡一种公开、公平、法律规范、有序、透明的用人机智，激发学校年轻干部的工作积极性和制造性，全面提高队伍素养，为我校中青年老师提供竞争和施展才华的舞台。因此，我们在年级组长岗位设置中采纳竞聘上岗的方式。今日，我们依照《年级组长竞聘方案》在这里进行第二届竞聘大会，上午通过竞聘演讲、民主测评选举产生年级组长候选人3名参加下午的竞聘答辩，正式候选人在接受考察后，确认没有异议后予以聘任。本次竞聘，政教处前期作了动员，截止到x月xx日共有5名老师报名参加此次竞聘。我们于7月1日对报名应聘人员进行了资格审查，一致认为这五位同志符合参加竞聘的基本条件。因此，我们认为这五位同志具备正式参加竞聘的资格。本次竞聘分上下午两个阶段进行。上午首先由选手进行5-8分钟的演讲，然后进行民主测评。五位竞聘者按抽签顺序依次上台演讲。五位选手全部演讲完毕，他们的言辞是那样的诚恳，他们的愿望是那样强烈，但竞选是残酷的。希望选手们记住自己的，践行自己的。下载后可任意编辑下面由我宣布本次民主测评的办法：本次民主测评，采纳无记名投票的方式进行测评，每张票限投3人，多投无效。按得票多少从高到低依次取前三名作为下午竞聘答辩候选人。此次民主测评的参加人员应到60人，今日到会投票的教职工共55人。应聘候选人采纳回避的方法，不参加测评。如出现票数全部相等的情况，则必须重新进行第二轮投票。请大家要充分发挥和正确行使自己的民主权力，本着对学校仔细负责的态度，对组织、对个人负责的态度公正客观地评价每一位参加应聘的同志，最后对你认为符合年级组长条件的人选投上神圣的一票。谢谢！3.竞聘活动主持人开场白尊敬的各位领导、各位来宾、金辉的精英们：大家晚上...
