上海XX药业股份有限公司外籍员工股权激励计划2015年4月目录第一章释义..........................................................................................................1第二章实施本计划的目的与原则......................................................................2第三章本计划的管理机构..................................................................................3第四章激励对象的确定依据和范围..................................................................3第五章本计划的具体内容..................................................................................5第六章激励对象认购、解锁、回购及变现的程序.......................................11第七章公司、激励对象的权利义务................................................................13第八章持股平台的合伙企业份额架构及运作管理.......................................15第九章公司、激励对象发生异动的处理.......................................................19第十章附则........................................................................................................22第一章释义除非另有说明，以下名词或简称在本计划中作如下释义：本公司、公司指上海XX药业股份有限公司股权激励计划、本计划指通过有限合伙企业作为持股平台，通过激励对象持有持股平台财产份额、持股平台持有公司股份的方式，对激励对象进行股权激励的计划持股平台指上海XX投资中心（有限合伙），该持股平台最终将由上海药明康德投资管理有限公司作为普通合伙人、公司外籍员工作为有限合伙人药明康德投资公司指上海药明康德投资管理有限公司激励对象指按照本计划规定，通过持有持股平台合伙份额而间接持有公司股份的公司外国国籍员工认购指激励对象根据本计划认购持股平台合伙份额认购日指本计划经公司股东大会通过后，由公司董事会确定的激励对象缴纳认购持股平台合伙份额款项的日期锁定期指持股平台合伙份额认购日至持股平台合伙份额解锁日之间的时间段解锁日指激励对象可以解锁的日期，解锁日必须是交易日认购价格指本计划所确定的激励对象通过持股平台认购公司12股票的价格《公司法》指《中华人民共和国公司法》《证券法》指《中华人民共和国证券法》《公司章程》指《上海XX药业股份有限公司章程》第二章实施本计划的目的与原则一、实施本计划的目的为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住公司外国国籍优秀人才，充分调动公司外国国籍管理层及员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和管理层、员工个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对应的原则，根据《公司法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本计划。二、实施本计划的原则1.依法合规：严格按照法律、行政法规、规章及监管部门规范性文件的规定履行程序；2.自愿参与：本着自愿参与、量力而行的原则，不以摊牌、强行分配等方式强制员工参与；3.风险自担：参与人员盈亏自负，风险自担；4.激励与约束相结合：激励长期业绩达成，挂钩业绩指标，强化共同愿景，绑定核心员工与股东的长期利益。3第三章本计划的管理机构一、股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本计划的实施、变更和终止。二、董事会是本计划的执行管理机构，负责拟定和修订本计划，报公司股东大会审批和主管部门审核（如需），并在股东大会授权范围内办理本计划的相关事宜。董事会有权根据实际需要为本计划执行成立专门的工作组或其他机构，负责本计划的具体实施。三、本计划中，将通过上海XX投资中心（有限合伙）作为持股平台，该持股平台最终将由药明康德投资公司作为普通合伙人、公司外籍员工作为有限合伙人。第四章激励对象的确定依据和范围一、激励对象的确定依据及原则(一)激励对象确定的法律依据本计划激励对象依据《公司法》等有关法律、法规和其他规范性文件，以及《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定...
