下载后可任意编辑职代会精神心得体会精选集锦职代会精神心得体会【一】公司一届一次职工代表大会圆满结束后。我通过学习佘经理、赵书记和刘主席的讲话精神，认为本次职代会继往开来，是全公司员工胸怀改革大局、共谋进展大计的和谐大会。20xx年，是“十三五”开局第一年，在油价持续低迷的情况下，公司经营面临着很多困难和机遇。目标已经确定：完成井下作业工作量3120口;未动用储量合作开发产油1万吨;海外技术服务收入600万元;实现产值2.5亿元，利润2000万元;安全生产指标控制在下达指标以内;实现队伍稳定。“统一思想、振奋精神、坚定信心、奋发有为”是报告给予我们的崭新内涵，也是在抗“极寒期”的大环境下，全公司上下的强烈期盼和统一行动。一是统一思想，提高认识，全力打造企业改革攻坚战随着油田在极寒期面临的困难以及经济新常态的影响，我们将进一步面临着严峻的生产经营形势。深化开展“转正负创”主题活动，加强干部员工的思想政治学习教育，充分认识到油田及油服公司在“极寒期”所面临的形式任务下载后可任意编辑和奋斗目标。树立环境因改而变，要求我们的思想因变而改。“统一思想，提高认识”，就是要立足实际，认清形势，把握方向，转变观念。因此我们要牢牢把握企业正确的进展方向，将我们思想的转变行之有效地落实到作风的转变，使之以点带面实现“一变带百变”，从而激励自己以企业兴衰为己任，更加树立到“离开公司我什么都不是”的思想，常怀感恩之心，“知其责、尽其责、尽到责”，为企业的不断进展做奉献。二是坚定信心，理清思路，强化责任意识提高执行力努力实现企业的改革进展，首先需要我们正确的看待形势信心是外因，责任是内因。对企业员工而言，工作就意味着责任，愉快的接受和完美的执行是我们对待工作的选择因此我们还需要不断强化责任意识。要把责任放在心中，从诚信敬业做起;把责任放在手中，从点点滴滴做起;把责任放在脚下，从讲方法不找理由做起!长此以久，我们的执行力就会不断加强，落实有了基石。三是教育员工在新的形势下、仔细理一理自己思维意识，树立新的危机意识、效益意识，奖金自己挣意识，真正做到“以效益论英雄”，不能效益高奖金高时情绪就好效益低奖金低时就牢骚满腹怨天忧人。让员工充分认识到下载后可任意编辑效益为导向，突出利润考核，坚持按月考核、按月兑现，及时考核、及时兑现，及时把经营成果转化为员工的绩效工资，做到公平、公正、及时、公开，充分体现四个不一样。将员工价值积分、员工收入与员工制造的效益挂钩，实现员工价值积分、员工收入、企业效益三者都得到提升才是我们新常态。四是奋发有为，群策群力，为圆满完成全年各项任务而努力奋斗。20xx年是实施“十三五”规则开启之年，对我们来说，既是宏观经济形势和经营环境不确定因素增多的一年，也是机遇与挑战并存的一年。“逆水行舟，不进则退”，我们必定会化压力为动力，变挑战为机遇。反思过去的一年，我们感到也是忙忙绿绿，结果产值、利润总是排名末后，究其原因在经营管理上还要努力向先进单位学习深挖自己一不足，找出成本可控要素，不断提升经济效益，带领全队职工与公司、工程部一起同舟共济，渡难关。职代会精神心得体会【二】20xx年，我们感同身受!一年的艰辛，一年的战果!一个蓝图的实现，一个团队的付出!公司上下全员紧紧围绕下载后可任意编辑“客户导向、服务超越、聚焦主业、协同进展”的年度指导方针，在领导的正确引领下努力拼搏，抓住机遇，圆满完成了年度各项任务。更有四季度，国内市场订单一举突破5万辆，其中11月份单月突破2万辆，创下了陕汽历史的纪录。20xx年，陕汽重卡同口径产销增幅达到60%以上，提前超额完成全年产销目标。一切的战果，来之不易!一切的喜悦，无比自豪!有领导的担当，有全员的奉献，这是陕汽进展无法抹去的辉煌!这一年作为一名普通的党员，扎实工作，求学创新。每个人舍小家为大家，全身心的扑在岗位上，不计得失，才有这拧成一股绳的力量，航行在激烈的竞争的浪潮中。我们学党章党规，学系列讲话，对比标准，争做合格党员切实的以“两学一做”学习教育为契机，把“基础在学、关键在做”贯穿于年度各项工作中...
