上海仁爱医院保洁人员管理方案(草案)一、指导思想:为了注重企业环境,经过行业环境分析、市场情况的调查研究、消费者对环境要求的提高,竞争对手分析与选择、企业内部条件分析、企业的使命及战略目标的选择、实施与控制,现通过人事、院办讨论决定,由医院管理实行对保洁工面试--专业培训--试用--录用--考核,进行规范化管理,以适应市场需求、企业发展
二、保洁员的管理方法:(一)、实行自主招聘、院内管理:按照科室区域划分为责任范围,由科室护士长管理,按制度进行考核
(二)保洁员的要求:1、尊重领导,服从管理,自觉履行工作职责,严格遵守单位的规章制度和有关劳动安全纪律;2、每天必须提前半个小时上班,及时做好保洁工作
应积极主动、团结协作
因工作需要,必须随叫随到,愉快完成突击性任务;3、节约用水、用电,爱护公用设施,保管好保洁用品,发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向科护士长汇报;4、注意着装,文明举止,礼貌接客,自觉维护单位形象
(三)、保洁员工作时间(各科室的工作时间可根据科内作息时间而定):1、日班:7:30----11:00;冬天(12月份至1月底):8:00---11:3013:00(13:30)----16:302、值班:7:30---10:30;冬天(12月份至1月底):8:00---11:0011:00(11:30)-----20:30(四)、保洁员工作职责:主要负责医院内公共区域以及华谊党校16、17楼办公室区域卫生保洁工作
医院内所有产生的垃圾分类收集、妥善放置
(五)、保洁员工作范围责任区内的保洁范围:地面、地角线、墙面、天棚,护栏、扶手,内外窗台、门、窗、窗帘,灯具、开关、插座,病床档、床头柜、空床抽屉、空置橱柜里面,诊室内桌、椅、沙发、茶几,电话、传真机、计算机、打印机、空调等电子设施,饮水器具、烟灰缸、茶叶盒、笔筒、墨水瓶,花盆花卉、工艺品、宣传板;衣架、衣柜、