教师教育应关注三个问题:发展成长问题意识教师教育关注教师职场本身,是目前教育领域必须解决的
我们不管是做教师教育研究,还是从事教师工作实践,都要真正回到教师工作职场本身、回到职场生态本身、回到教师职业生活本身和活生生的人的本身上来
集成再多的知识,使用再多的质化、量化方法,我们都要为以上共同的目标而努力
教师教育要引领全体教师的发展教师教育永远要追求“伦理和审美”的价值
从人类早期文明以来,我们关注教育学科、开展教育活动,其实都对如何引领群体教师发展寄予了最大的希望
到底要把握哪些知识、怎样去创造和生产知识,这反倒不是教师教育目前的重大缺陷
现在许多年轻教师在研究方向的选择和定位上,在持续性的知识积累上,与过去相比已经有了明显进步,他们思路比较清晰,成果呈现比较丰富,研究群体比较自信独立,但我们恰恰还需要花很大精力认真思考的是,我们的教师教育到底要关注什么,走向何方
教师教育的价值观,研究者的价值立场,我们必须时刻反省,反躬自问
在强调“生态环境”建设的今天,切莫不能让权力、金钱以某种名义引导学术、牵引学术,不要过多地围绕资源分配去花费脑筋,不要让灵魂跟不上肉体、精神跟不上物质
教师教育,要为了伦理和审美达成共识,倾注心血让教师在职场幸福地发展、更好地成长,享受工作也享受生活
教师教育要关注学生的成长教师教育最终是为学生的成长以及教师自己在学生成长的同时得到自我发展
所以,我们要回归教师的教育生活,在课堂上,在每一次教学活动中,在每一次与学生的交往中,都要逐步培育教师的敏感度,洞察事物的敏感性,培育和锻炼教师反思自己的能力和洞察能力
教师如果能够把最低量的知识用最通俗、最明白、最简洁也比较有序的方式表达,让所有的孩子达到最低的水准,同时又能够不断地满足更多孩子的需求,那么,这样的教学同时也是一个教育学生,让他们的身心得到和谐发展、精神成长得到拓展的过程
教师教育要关注学生的