厂长聘用合同书VIP免费

厂长聘任协议书聘任方：法定代表人：(如下简称“甲方”)受聘方：(如下简称“乙方”或“厂长”)家庭住址：电话：居民身份证号码：甲方经全体董事会决策，聘任乙方担任甲方的厂长。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。第一条协议期限1.1本协议期限自年月日起，至年月日止，聘任期为年，为固定期限协议。1.2聘任协议期满前一种月，经双方协商同意，可以续订聘任协议。1.3本协议期满后，任何一方认为不再续订聘任协议的，应在协议期满前一种月书面告知对方。第二条权利与义务2.1乙方受聘为企业的厂长后，对企业的生产、工艺、质量负责;2.1.1主持企业的生产、工艺、质量管理工作，组织实行总经理的各项决策并向总经理汇报工作;2.1.2根据企业年度销售量及市场状况拟订年度生产经营计划和技改方案，并报请总经理同意并实行;2.1.3遵遵法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订企业生产质量管理机构设置方案，组织编制厂部的各项详细规章和基本管理制度;2.1.4提请总经理聘任或者解雇厂部工作人员;2.1.5受总经理委托代表企业参与各项社会活动;2.1.6对于超越本人职权范围应及时向总经理汇报并可提议召开临时会议。2.1.7主持和召集生产质量等工作会议;2.2.乙方作为企业厂部的总经理，在协议有效期内，应完毕如下任务或到达如下工作目的：2.2.1根据企业目前的管理模式，把企业文化和管理制度有机结合，形成符合企业业务的完善的企业管理模式;2.2.2按照人力资源计划招贤纳士和组织培训，为企业培养一支业务能力强、凝聚力强、学习气氛浓厚的高素质团体。加强对员工的培训和在职教育工作,不停提高员工的劳动素质和技能,重视员工身心健康,充足调动员工的积极性和发明性。2.2.3按照企业规划和企业发展总目的，推广和固化企业品牌形象，维护和增强企业既有荣誉和信誉;2.2.4确定切实可行的生产筹划方案和工艺方案，减少成本，实现企业利益的最大化;2.2.5总经理规定乙方完毕的有关生产上的其他工作任务。2.3乙方向企业做出如下承诺:2.3.1直接对总经理负责，在总经理决策和领导下开展工作;2.3.2将会在其职责范围内行使权利，不会越权;2.3.3严格履行总经理授予的职责和权利;2.3.4遵守企业各项规章制度规定，维护企业利益;2.3.5充足发挥个人领导和管理能力，推进企业效益的增长，为企业谋取最大利益;2.3.6建立科学的生产管理体系,并检查执行状况;2.3.7当自身的利益与企业的利益有冲突时，应当遵照公平合理和诚信的原则，此原则包括履行下列义务：2.3.7.1忠实义务:(一)不运用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占企业的财产;(二)不挪用企业资金;(三)不将企业资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;(四)不违反企业章程的规定,未经总经理同意,不得将企业财产外借;(五)未经总经理同意,不运用职务便利,为自己或他人谋取本应属于企业的商业机会,自营或者为他人经营与我司同类的业务;(六)不接受与企业交易的佣金为己有;(七)不私自披露企业秘密;(八)不运用其关联关系损害企业利益;(九)不运用内幕信息为自己或他人谋取利益;(十)法律、法规及企业制度规定的其他忠实义务。乙方违反2.3.7.1条规定所得的收入,应当归企业所有;给企业导致损失的,应当承担赔偿责任。2.3.7.2勤勉义务:(一)对企业的生产、工艺及质量管理作定期总结汇报总经理，保证数据的真实、精确、完整;(二)如实向企业提供生产有关状况,不阻碍总经理行使职权;(三)接受总经理对其履行职责的合法监督和合理提议;(四)法律、法规及企业规定的其他勤勉义务。乙方违反2.3.7.2条规定,给企业导致损失的,应当承担赔偿责任。第三条.其他事项3.1乙方的工资福利：聘任期间甲方每月日支付乙方工资人民币元，按月支付。其他乙方产生的与企业生产有关的个人费用（如差旅费、通讯费等）按企业原则或双方协商执行。3.2协议解除：乙方违反本协议约定，经甲方指出后日内不回应的，甲方有权单方解除协议，并不承担任何责任。乙方未违反本协议约定而甲方认为乙方不能胜任工作而决策不再聘任乙方的，应提前一种月书面告知乙方。3.4违约责任：除本协议另有约定外，任何一方均不得单方终止本协议。如一方未到协议履行...