聘用合同书甲方：×××××××××（如下简称甲方）乙方：（如下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本协议步间期限。本协议有效日期年月日，到年月日终止。二、工作内容甲方因工作需要，需要聘任甲方担任炊事员职务，并根据工作状况变动完毕甲方临时安排的其他工作。三.甲方的责任1、负责乙方的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。2、甲方每月准时付给乙方工资×××元。四、乙方的责任1、乙方应严格遵守甲方的工作制度，接受甲方的管理，认真履行岗位职责，服从工作安排或调整，圆满完毕工作任务；2、乙方在工作期间，应加强个人卫生，随时保证厨房卫生洁净整洁，购置的蔬菜摆放整洁；3、乙方在协议期间，如没有特殊、重大事情，不得随意请假，每月享有四天假期，享有甲方规定的临时工工资待遇及福利；4、乙方在工作期间，要切实加强自身健康和安全，在协议期内患病或受到意外伤害，医疗费等一切费用自理，甲方不承担任何责任。5、乙方在工作时应严格按照工作规定或操作规程工作，杜绝安全责任事故发生，如因工作失误给单位导致严重经济损失时，应承担对应责任。五、聘任协议的变更、解除、终止（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除协议，须提前30天以书面形式告知：1、履行协议差、完不成工作任务、考核不合格，在工作期间因饭菜质量卫生引起严重后果的；2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3、患病或受到意外伤害医疗费用等经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4、持续旷工时间超过三天或一年内合计旷工时间超过十天的；5、因工作情绪无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。（二）、甲方有下列状况之一，乙方可以随时解除协议：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，导致严重后果以及严重违反职业道德，给单位导致极坏影响的；2、严重拖欠乙方工资两个月以上时。（三）协议期内，乙方规定违约解除协议的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除协议步间从甲方同意之日计算。（四）本协议期限届满，劳动协议即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。六、违反协议的责任和争议处理协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商处理。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本协议经双方签字后生效，本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，甲方存档一份。甲方：（盖章）乙方：（签名）代表：年月日
