“八条禁令”适用公司有关规章制度的说明与“六个严禁”专项整治工作方案汇编VIP免费

下载后可任意编辑“八条禁令”适用公司有关规章制度的说明与“六个严禁”专项整治工作方案汇编“八条禁令”适用公司有关规章制度的说明“八条禁令”适用公司规章制度的说明条：严禁对市委、市决策部署有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策考核：办公室适用规定：《**供电公司业绩考核细则》，“工作质量考核”，通用考核标准：条工作未规定时间要求、质量要求到位。每次扣责任或办公室100—500元。条因责任心不强，工现差错或人员、工作的。每次扣100—500元。条未按规定上报资料。每次扣50—300元；被考核的，直接考核责任。条未要求督查督办。每次扣办公室100—500元。条：严禁工作无故迟到早退考核：考勤办、人力资源部适用规定：《**供电公司业绩考核细则》，“工作质量考核”，通用考核标准：第十七条员工迟到、早退、脱岗、睡岗、在岗从事与工作无关之事。第1页共12页下载后可任意编辑每人次扣罚100元，每人次联责扣50元，累计计算；本自查的，不联责本。第十八条考勤情况各要实事求是上报员工缺勤情况，虚报、瞒报，每一次扣人月度绩效奖金1000元，班组长800元，核算员或考勤员500元，并通报批判。十二条会议纪律管理未会议要求参加会议，扣责任人50-500元，联责扣罚所在主要人。条：严禁工作安排和参加娱乐活动，上网聊天、炒股、玩游戏、看电影，或从事与公务无关的活动考核：考勤办、人力资源部适用规定：《**供电公司业绩考核细则》，“工作质量考核”，通用考核标准：第十七条员工迟到、早退、脱岗、睡岗、在岗从事与工作无关之事。每人次扣罚100元，每人次联责扣50元，累计计算；本自查的，不联责本。条：严禁工作日中午饮酒考核：考勤办、安监保卫部、人力资源部适用规定：《**供电公司业绩考核细则》，“工作质量考核”，通用考核标准：第五条扰乱生产工作秩序扣100元及，事故或危害者从重考核。第六条酗酒闹事，打架斗殴、赌博等违纪责任人200—1000元处罚，联责扣发责任人所在100—500元。第五条：严禁之间请吃、吃请，或安排和参加公正公务的宴请第2页共12页下载后可任意编辑考核：办公室适用规定：（一）《**供电公司业绩考核细则》，“工作质量考核”，通用考核标准：十七条公务接待违反接待标准，每一次，扣100-200元，扣联责50-100元。重大接待工作因考虑不周，差错，的，每次扣100-200元。（二）《**供电公司机关接待管理制度》（德电办〔XX〕38号），“组织管理”：1、公司办公室是公司接待工作的归口管理，接待工作的组织公司所属各、机关各部室、各基层是公司按职责范围接待工作的承办。3、外事接待工作外事接待管理规定。第六条：严禁工作推诿扯皮、办事拖拉、效能低下、粗暴蛮横、故意刁难服务不、慢、乱考核：监察部（纪委办公室）适用规定：《**供电公司关于违反“三个十条”及行风建设规定处罚暂行规定》的通知（德电监〔XX〕136号）条违反电网公司员工服务“十个不准”的，处罚。（一）违反规定停电、无故拖延停电，情节较轻的，通报批判、调离岗位或待岗，行政警告处分；情节较重、严重后果的，记过至留用察看处分，组织免职至解除劳动合同。（二）自立收费项目、擅自更改收费标准，情节较轻的，免职或待岗，行政警告或记过处分；严重的，记大过至留用察看处分，组织待岗或下岗。（三）对客户投诉、咨询推诿塞责者，情节较轻的，500至1000元经济罚款，调离工作岗位；情节较重、严重的，调离岗位或待岗，行政警告至记大过处分。第3页共12页下载后可任意编辑（四）为客户指定设计、施工、供货，情节较轻的，1000至XX元经济罚款、通报批判、调离岗位、行政警告处分；情节较重的，事故或恶劣的，记过至留用察看处分，组织免职至下岗处本文章共2页，当前在第1页[1][2]本文章共2页，当前在第2页[1][2]理。（五）为亲友用电谋取私利，情节较轻的，1000至XX元经济罚款，并通报批判，调离工作岗位；情节严重的，警告至记大过处分，组织免职至下岗。（六）对外泄露客户的商业机密，情节较轻的，通报批判或警告处分；情节严重的，记过或记大过处分，调离工作岗位或待岗。（七）收受客户礼品、礼金、有价证券400元的，通报批判；礼品价值400元至XX（含）...