选修综合训练(建议用时：45分钟)1．阅读材料，回答问题。材料秦始皇灭六国后，统一了度量衡，官阶和俸禄均以“衡”的单位“石”来表示。到了汉代逐渐将官阶与俸禄分成两种方法表示，官秩(“秩”为官员等级标准，“禄”为官员的报酬)以“石”表示，如万石、二千石等；官俸则用“量”的单位“斛”来计算，如最高秩万石月俸三百五十斛等。在隋唐时期官员俸禄形式主要有米、田两种。隋代官员的俸禄分京官、外官两种支付标准。京官按品级，外官按州、郡、县的等级计户食禄。除俸禄外还有职分田，以品为差由一顷至五顷不等。至于宋代则因货币的广泛流通，俸禄多以钱币计算。百官除正俸外，还有服装、禄粟、茶酒厨料、薪炭、盐、随从、衣粮、马料、纸笔、差费、职钱、公使钱及恩赏等各种补贴地方官则配有大量职田。而元代官员俸禄以实物和货币两种形式支付，地方官俸禄中无实物部分，但却享有职田收入，作为俸禄的补贴。到了明代则实行折色俸禄制，即以米为单位折算成钞、钱、布、银发给百官，并以货币为主。而清代官员俸禄是银米兼支，但以银为主。京官有俸银、禄米，外官有养廉银。——摘编自互联网(1)根据材料，指出中国古代俸禄制变化的趋势。(2)根据材料并结合所学知识，分析中国古代俸禄制变化的影响。解析：(1)据材料中“万石、二千石”“三百五十斛”“货币”可得出从实物到货币；据材料“隋唐时期官员俸禄形式主要有米、田两种”到宋代有“服装、禄粟、茶酒厨料、薪炭、盐、随从、衣粮、马料、纸笔、差费、职钱、公使钱及恩赏等各种补贴”可得出构成上由单一到多种。(2)主要从积极意义和消极影响两个方面分析作答，积极意义从政治、经济方面作答即可。答案：(1)趋势：形式上从实物到货币；内容构成上由单一到多种。(2)影响：有利于对官吏的控制和限制其势力；有利于加强中央集权；有利于商品经济的发展；但是中国古代俸禄总体偏低是形成贪腐之风的重要原因之一。(答出三点即可)2．阅读材料，回答问题。材料一18世纪以来，英国两党制逐渐形成。两党轮流执政使官员经常发生变动。官员的任用不仅以党派为基础，而且存在着许多暗箱操作，以至卖官鬻爵之事时有发生，使政府的行政效率低下。……1870年，格拉斯顿首相发布枢密院令，规定：一切文官职位的任命都必须根据文官委员会的规定，通过公开竞争考试选拔。规定标志着英国现代文官制度基本建立。——摘自刘正涛《现代文官制度在英国的确立》材料二英国坚持传统的“通才”观念。文官的考选标准及科目，注重一般的教育程度和基础知识，而不看重特殊或专门的技术与经验，认为文官需要广泛的知识和综合能力应变能力和处理人际关系的能力。……这种选拔人才的标准，使“专才”在文官队伍中地位低下且日益减少。……19世纪60年代英国着手改革，力求“通专结合”。“通专结合”要求公务员知识面宽广，一专多能或者多专多能，体现了既要重视公务员的知识和学历，也不轻视公务员的专业性和技能。——摘自宋世明《英国最早实行公务员制度》(1)根据材料一并结合所学知识，分析英国现代文官制度的特点及确立原因。(2)根据材料二指出，英国文官选拔标准发生了什么变化？综合上述材料，分析英国文官制度改革的积极意义。解析：(1)第一小问特点，根据材料一“公开竞争考试选拔”归纳为公开考试，公平竞争，择优录用；第二小问原因，根据材料一“存在着许多暗箱操作……使政府的行政效率低下”归纳为英国原有的官员任用制度存在暗箱操作、买官卖官、低效等弊端，根据材料一“1870年，格拉斯顿首相发布枢密院令”归纳为19世纪中期工业革命展开，英国社会经济迅速发展，结合所学知识，还可以从科举制的影响等角度归纳。(2)第一小问变化，根据材料二“英国坚持传统的‘通才’观念……19世纪60年代英国着手改革，力求‘通专结合’”归纳为从“通才”到“通专结合”；第二小问意义，根据材料二“‘通专结合’要求公务员知识面宽广……也不轻视公务员的专业性和技能”归纳为增强官员素质，根据材料一“存在着许多暗箱操作，以至卖官鬻爵之事时有发生，使政府的行政效率低下”归纳为有利于克服用人腐败，提高行政效率。答案：(1)特点：公开考试，公平竞争...
