也许你刚踏上销售的道路,对于如何走好这条路你眼前是一片茫然;也许你因每天没完没了拜访客户而感到疲乏
目前对于小树工作者来说,从来都没有哪一本小树书籍可以成为“圣经",但我们依然可以在别人的小树故事或者小树理论里,找到走完小树路的无数捷径和无限智慧
当你读完这篇文章后能让你在感觉疲乏的时候找到一点灵感,在工作茫然的时候辨清方向
企业招聘业务人员后,总希望在最短的时间内就能看见业务员创造好的业绩出来,心情可以理解,但是对于一个业务新手来说,一个新的领域如何开拓市场
如何一步步去接触客户
等等问题,对于一个业务新手就茫然不知了
但据调查,社会很少有企业告诉这些业务人员应该怎样一步一步开拓市场
殊不知“千里之行始于足下",如何第一步就走得正确
这就需要我们具有如下意识:第一步—业务应具备的意识因业务工作的性质决定了业务人员的流动性较大,大部分企业为了节约人力资源成本,招聘新业务员后很少进行规范而实战的培训,而是不约而同地选择了“师徒带领法(即老业务员带领新业务人员)",可是很多“师父"自身并不具备带“徒弟"的能力,这就需要“徒弟"具备一定的意识观察学艺了
1、说好每一句话的意识:认真观察“师父"在与经销商沟通过程中的一些技巧,如:根据新老客户不同,“师父"在进门后是如何跟经销商打招呼的(新客户采用的是什么方式的开场白,老客户采用的什么方式的开场白)
当客户有异议时“师父"是怎么处理的
甚至在吃饭敬酒时“师父"是怎么说话的等都需要认真细致的观察
观察的过程中应根据“师父"说每一句话时客户的反应来判断其效果,并甄选出有效的说辞,以便自己直接借鉴
2、细节意识:注重“师父"与经销商打交道的每一个细节,如:怎么递名片(遇到多个人时递名片的顺序
递名片时的正确方法,名片的正面应该对着客户
客户的名片是怎么放的
)怎么寒暄(在寒暄的过程中是如何了解到经销商的销售情况的
),怎么谈进货等