阶段提升练(五)(时间:45分钟分值:85分)一、选择题(共12小题,每小题4分,共48分)1
(2018·山东省实验中学模拟)明代中期曾出现过皇帝的“批红”都会采纳内阁“票拟”的现象,甚至“圣意所予夺,亦必下内阁议而后行”,皇帝如越过内阁发布旨意会被认为不合成例
这反映出当时()A
皇帝权力受到严格限制B
内阁掌握决策大权C
中枢权力运行较为有序D
相权一度得以恢复解析据材料“‘批红’都会采纳内阁‘票拟’的现象,甚至‘圣意所予夺,亦必下内阁议而后行’”可知中枢权力的运行有序,故选C项
据材料可知决策权仍旧在皇帝手中,A项错误;据材料可知内阁只具有建议权而不是决策权,B项错误;宰相具有一定的决策权,材料内阁只有建议权,D项错误
(2019·安徽安庆模拟)《明史·职官志》记载:“凡内官司礼监掌印,权如外廷元辅……秉笔、随堂视众辅
”这本质上反映了()A
内阁制彻底瓦解B
宦官操纵威柄C
皇权专制的痼疾D
内阁首辅无权解析据题干材料“凡内官司礼监掌印”与“权如外廷元辅”说明原本无权内官因为掌握象征皇权的玉玺而获得内阁首辅一样的权力,这种现象的本质是皇帝专制的结果,故选C项
(2018·四川南充适考三)雍正年间制定了“冲繁疲难”制度,根据各州县所处地理位置的冲或僻、政务的繁或简、赋税的完或欠、命盗案件的多或寡等四方面情况,分定全国州县为冲、繁、疲、难四类来选用官吏
四要素俱全,或一项突出者,由该省督抚于属员中拣选补授
而四项俱无者,官员由吏部补授
此制度()A
促进各区域经济的平衡发展B
将地方行政机构划分为四个等级C
不利于德才兼备人才的选拔D
打破州县官吏都由吏部选用格局解析据题干所述的“冲繁疲难”制度,是对吏部选官的一种补充,即打破了州县官吏都由吏部选用格局,故D项正确
题干主要论述清朝的官吏选拔,与区域经济无关,故A项错误;题干主要论述清朝的官吏选拔,