保安员奖惩制度VIP免费

保安员奖惩制度为保证公司各项规章制度贯彻执行，充分调动队员工作积极性，实行奖勤罚懒的用人机制，特制定队员奖惩制度。实施奖励应当以奖励为主，惩戒为辅，严格标准按绩施奖，发扬民主人人平等。1、奖励范围①在执勤和日常管理中圆满完成任务，无违规行为者；②见义勇为，敢同坏人坏事作斗争成绩显著者；③对改进公司工作，提高服务质量有重大贡献者；④为客户提供热情、耐心、周到的服务受到客户表扬者；⑤发现事故苗头及时采取措施，防止重大事故发生者；⑥拾金（物）不昧主动上交者；⑦爱岗敬业、工作勤恳、任劳任怨，遵守公司规章制度者。2、奖励标准以上内容视情况给于20---200元的不同奖励3、奖励程序凡符合奖励条件者，由所在部门将队员事迹以书面形式报告并填写奖励建议书呈报人事部，由人事部核实无误后报公司领导批准后实施。二、惩罚范围及惩罚规定1、惩罚范围①不按规定着装、仪表、仪容不整；②不使用文明礼貌用语；③不认真填写交接班记录；④值班时间，吃东西、看报纸、在岗位上抽烟；⑤私自使用公司电话；⑥违反国家法律法规构成犯罪或违反治安管理条例；⑦值班时睡觉、酗酒、赌博、打架；⑧偷窃公司及客户财物；⑨恶意破坏公司或他人财物造成公司或他人重大损失；⑩擅自离岗或脱岗者，无故不参加公司培训或军事训练。2、惩罚规定种类①口头警告②严重警告③降职或降底工资待遇④开除3、以上内容视情况给于50—500元的罚款4、申诉：以上内容凡有队员不服或有不同意见可以在处罚当日向有关部门提起申诉。5、惩罚程序队员有违纪事实由所在部门提出处理意见上报送人事部，由人事部经理审批。保安管理制度一、目的：为加强商场内部安全管理，树立公司良好形象，保证商家、顾客以及公司人员的生命财产安全，制定本制度。二、范围本公司所有保安队员三、保安队员作为公司形象的代表必须做到：1、精神饱满2、纪律严明3、礼貌待人4、反应迅速四、保安队员条件1、政治可靠、身体健康、责任心强、敢于坚持原则、热爱保安工作；2、具备基本的法律常识、遵纪守法、服从命令；3、能做到令行禁止。五、（1）责任范围1、商场内部的设施、设备（消防、电器等）；2、商户、仓库、办公区、配电室、停车场；3、商场人员、车辆、物品。（2）主要工作1、保障公司客户、人员及财产安全。2、维护公司各项规章制度。3、维护商场内部和住宅区的正常秩序。4、在行政办公室下达责任范围内的各项安全工作。5、做好人员、车辆、货物进出商场的管理工作。6、负责商场内部消防工作，发现险情及时上报，并做出相应处理。六、岗位职责、1、队长职责：在行政办公室领导下对商场内部安全工作负责，做好消防知识宣传2、负责所有队员的日常工作安排及培训。3、负责队员物品的统一管理、发放和登记工作。4、检查队员岗位工作（即查岗、查哨）。5、维护严谨的岗位纪律和最佳的服务态度。6、处理临时性突发事件并及时上报。七、保安队员职责1、文明值勤树立“信誉第一，顾客至上”的思想，提供热情优质的服务。2、在队长的领导下服从命令，听从指挥，令行禁止，忠于职守，视商场安全为已任，定时巡查发现违规行为立即制止。3、值班期间要处理各种临时突发事件。4、不定时检查商户、库房、停车场、设备安全情况，发现安全隐患及时处理并上报。5、被公司开除人员，保安队员应核准放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带有本公司标志的任何物品离开商场。6、队员自身要认真执行各项规章制度，对违反规定的人为徇私情，照章办事并及时上报。7、认真填写岗位工作日志和交班换岗工作详情，责任明确。8、协助并配合其他部门工作，完成领导临时交办的工作。9、在工作岗位上不准做与工作无关的事情。10、负责商场大门及保卫室、监控室内外的卫生。八、行为准则1、值勤时必需随身携带对讲机，保持通信畅通。2、工作期间统一着装。配戴工作卡，不得留长发、发指甲、染发、留胡须（保持军容严整）。3、军姿挺拔、坐姿端正。4、对讲机及保安器械按要求统一配戴。5、工作中必须文明用语统一语言（粤语、普通话）。6、待人要热情、礼貌、周道、耐心。7、见到总经理（陈总）必须敬礼。九、消防知识培训与演习1、...