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劳动美”法律知识竞赛网络竞赛题目一、单选题(67题)第1题、劳动合同无效包括______
全部无效部分无效全部无效或部分无效以上答案都不正确第2题、根据《云南省实施办法》的规定,基层工会具备《中华人民共和国民法通则》规定的法人条件的,经地方总工会审核后,取得______资格
企业法人机关法人社会团体法人事业单位法人第3题、由于第三人的原因造成工伤,第三人拒不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由_______先行支付
用人单位本人医院工伤保险基金第4题、用人单位招用劳动者,______以传染病病源携带者为由拒绝录用
可以不可以视劳动者携带何种传染病病源而定可以视所从事工作行业性质而定可以第5题、同一用人单位与同一劳动者只能约定______次试用期
1234第6题、如果用人单位实施经济性裁员后,在______个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员
36912第7题、《云南省集体合同条例》规定,在集体协商中,职工方的首席代表由_______担任
工会主席党委书记企业法人企业行政领导第8题、违反劳动保障法律法规规章的行为在______内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处
6个月1年2年3年第9题、_______负责全国劳动合同制度实施的监督管理
党中央国务院劳动行政部门国务院劳动行政部门第10题、《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上_______生效
”签字盖章签字或者盖章签字并盖章第11题、《劳动保障监察条例》第十七条规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起______内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可