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篇一：劳动协议书合用出租车北京市劳动协议书（合用出租汽车驾驶员）范本/格式/样本/样式/协议来源：作者：正文：北京市劳动协议书（合用出租汽车驾驶员）北京市劳动协议书（合用出租汽车驾驶员）甲方：_________________________________乙方：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限类型为_________期限协议。本协议生效日期_________年______月______日。其中试用期_______个月，本协议_________终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包协议以及岗位责任制规定，准时完毕规定的营运任务。第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽车管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据本单位的规章制度处理，直到解除本协议。第六条甲方安排乙方执行不定期工作制，乙方在保证安全行车、完毕甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条乙方完毕规定的工作任务，甲方每月_________日支付乙方工资，工资不低于_______元；其中试用期内工资_________元。乙方的其他劳动酬劳按驾驶员营运任务承包协议办理。因甲方原因导致车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资原则。第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其他社会保险费用。第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。第十二条乙方应保证完毕甲方肩负的外事、抢险、重要客运集散点供车及其他特殊任务。第十三条签订本协议所根据的客观状况发生重大变化，致使劳动协议无法履行的，经双方协商同意，可以变更本协议有关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：1．在试用期内，被证明不符合录取条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的；4．被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的；5．被依法追究刑事责任的。第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本协议，不过应当提前三十日以书面形式告知乙方：1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2．乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．符合本协议第十三条规定，双方不能就变更协议到达协议的。第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需淘汰人员的，应当提前三十日向工会或全体职工阐明状况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门汇报后，可以解除本协议。第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得根据本协议第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动协议：1．因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；2．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4．复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参与工作未满三年的；5．义务服兵役期间的；6．法律、法规和规章规定的其他情形。第十九条乙方解除劳动协议，应当提前三十日以局面形式告知甲方。乙方给甲方导致经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得根据第一款解除劳动协议。第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除劳动协议：1．在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方不能按照本协议规定提供劳动...