编号：劳合字（第）第号劳动协议用人单位（如下简称甲方）名称：南通爱华清洁用品有限企业单位性质：外资法人代表：单位地址：江苏省南通市如东县岔河镇兴河村六组劳动者（如下简称乙方）姓名：性别：民族：出生日期：年月日文化程度：居民身份证号码/其他有效证件号码：家庭详细地址：邮政编码：现暂住详细地址：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动协议法》及有关的法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议并承诺共同遵守本协议所列条款：一、协议期限第一条、1、试用期：自年月日起至年月日止。2、协议期限：自年月日起至年月日止。二、工作内容与工作地点：第二条：经甲乙方双方协商一致，乙方在甲方处从事工作。在本协议有效期内，甲方可以根据生产和工作需要及乙方的能力、体现，调整和变更乙方的工作，乙方同意服从甲方分派的生产和工作任务及遵守甲方企业的员工手册和其他规章制度。第三条：乙方同意在甲方安排的工作地点____________________准时、按质、按量完毕甲方分派的生产或工作任务。三、劳动酬劳：第四条、1、甲方根据本单位生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分派制度和工资支付制度。乙方提供正常的劳动，甲方应当按照依法制定的集体协议和工资制度确定乙方的工资原则，并不得低于当地最低工资原则。2、乙方试用期工资_________元/月（保底工资为元/月，若操作纯熟超过元/月，则按实际计件工资）试用期满后，甲方实行计件工资制度，计件工资按乙方实际完毕的工作量进行确定。乙方每月应完毕基本工作量为。甲方以货币形式按月支付乙方工资(含甲方通过银行纳入乙方工资专用账户)，发放日期为次月______号，前款所称的乙方工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。第五条、甲方有权根据企业经营状况、规章制度及乙方岗位调整、绩效考核、违纪行为、工作评价等，对乙方工资作对应的调整。四、工作时间和休息休假：第六条、1、乙方在甲方工作期间内，根据其所在岗位规定，按照国家规定执行对应的定期工作制。2、除《中华人民共和国劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营需要，经与乙方协商，可安排乙方加班。甲方安排乙方延长工作时间又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳；甲方安排乙措施定节假日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。第七条、甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假应按照劳动法规定把执行；甲方根据实际工作状况酌情安排乙方婚丧假期、女性哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请，以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病及不可预见性的状况可申请临时安排。五、劳动条件和劳动保护第八条、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，为乙方提供符合安全卫生原则的工作场所和完毕工作任务所必须的工具。第九条、甲方根据乙方岗位的实际状况，向乙方提供甲方规定的劳动保护用品。第十条、乙方必须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉防止事故和职业病的发生。六、社会保险和福利待遇第十一条、甲方根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方工伤待遇按国家和地方有关部门政策法规执行。第十二条、甲方根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年功津贴、职务津贴以及其他福利待遇。乙方发生工伤事故，甲方负责及时医治，并在规定期间内向劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请，依法办理劳动能力鉴定，为乙方享有工伤待遇履行必要的义务。乙方应当享有的工伤待遇按照国家规定执行。七、劳动纪律与规章制度第十三条、甲方根据国家有关规定，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和企业规章制度的培训。第十四条、乙方乐意遵守甲方依法制定各项规章制度，同步爱惜甲方的财物，维护甲方的利益。第十五条、在本协议履行过程中，...
