美发店劳动协议____________美发店根据劳动法规双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本协议，确立劳动关系。____________美发店(如下简称“甲方”)同意聘任____________先生/小姐/女士(如下简称“乙方”)为本店协议员工，职位____________身份证号码：___________________。一、协议有效期：协议期限为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动协议期满，在双方同意的条件下，可续签协议。二、职责规定：1、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位规定及美发店的制度，努力做好工作。2、2、、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。3、3、、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需赔偿对应的假期。三、劳动酬劳：1、固定工资____元/月2、2、按多劳多得的酬劳方式3、3、甲方每月日准期发放货工资。如遇节假日或休息日，应提前在近来的工作日支付工资。四、续订、变更、解除、终止劳动协议：1、协议期满即告终止。如经双方协商同意可以续订协议。2、2、如甲方因经营状况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因规定变更协议条款，经协议双方协商同意，可以变更劳动协议的有关内容，并由双方签字。如甲方签订劳动协议步所根据的客观状况发生重大变化，致使原协议无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动协议到达协议的，甲方可以解除劳动协议.3、3、有下列情形之一的，甲方可解除劳动协议，并不作任何赔偿，4、(1)乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。5、(2)乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密。6、(3)乙方行为按照国家法律、法规规定被追究刑事责任的。7、4、乙方不能胜任工作，持续2个月未能完毕月度销售任务。五、有下列状况之一的，甲方有权解除劳动协议：1、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。2、2、劳动协议约定的解除条件的。六、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目的。七．下列情形之一的，乙方可随时告知甲方解除劳动协议：1、甲方不按劳动协议规定支付劳动酬劳或提供劳动条件的。2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。九．乙方非根据本协议第(七)条规定的状况外解除劳动协议，应提前30天以书面形式告知甲方。否则须以15天薪酬为代告知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。八、乙方承担的赔偿责任的范围包括：1、甲方为招收录取乙方而直接支付的费用。2、甲方为乙方支付的教育、培训费用。3、对甲方的生产、经营和工作所导致的直接经济损失。4、劳动协议及其附件中约定的其他赔偿费用。5、乙方单方面解除劳动协议，甲方可依约追究其违约责任。十、保密和不竞争1、所有因履行本协议而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销措施和销售组织等，均属保密范围，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本协议以外的用途。2、在本美发店期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本协议期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。十一、乙方辞职经甲方同意后或被甲方解雇者，应将美发店的一切物品、证件、文献及有关资料及其复印件交回美发店，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方予以甲方导致经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。十二、甲方制定的《员工手册》为本协议的附属文献，与本协议有同等约束力。本协议自签订之日起生效，签约双方各执一份。十三、因本协议履行而引起的或与本协议有关的任何争议，双方首先应友好协商处理。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。甲方：乙方(签订)：盖章：员工姓名(正楷)：日期：日期：
