平湖市劳动合同VIP免费

编号：劳动合同书签约须知一、甲乙双方遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法签订本劳动协议。二、签订劳动协议，甲方应加盖公章，法定代表人（重要负责人）或委托代理人应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。协议签订后应向劳动保障行政部门立案。三、甲乙双方需要协商约定的其他事项，在本协议书第九项中写明。四、甲乙双方约定的其他内同，劳动协议的变更等内容在本协议内填写不下时，可另附纸。五、本协议应使用钢笔或签字表填写，字迹清晰，不得涂改。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，甲方不得为乙方代保管协议。甲方(用人单位)名称：法定代表人（重要负责人）：注册地址：经营地址：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：居民身份证号码：联络电话：现居住地址：邮编：户口所在地：邮编：根据中华人民共和国劳动法、劳动协议法以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方本着平等自愿、协商一致，同意签订本协议，共同签订并履行本协议所列条款。一、劳动协议期限（选择下列其中一项）1、本协议为固定期限劳动协议。协议期限从年月日起，年月日止，其中试用期从年月日起，年月日止。2、本协议为无固定期限劳动协议。协议期从年月日起，其中试用期从年月日起，年月日止。3、本协议为以完毕一定工作任务为期限的劳动协议。本协议于年月日生效，于工作完毕时终止。二、工作内容及工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作。甲乙双方可另行约定岗位详细职责和规定。2、乙方工作地点为：。三、工作时间和休息休假1、甲方实行原则工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。甲方根据生产（工作）特点，经劳动保障行政部门同意后，可以实行综合计算工时工作制或不定期工作制。2、甲方安排乙方加班、加点，必须遵守有关法律法规规定。3、甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享有法定节假日、带薪年休假等。4、甲乙任何一方提出解除本协议，应提前30天（在试用期内提前3天）以书面形式告知对方（法律另有规定除外），并依法结算工资。四、劳动酬劳1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为元。2、乙方在试用期期间的月工资为元。3、甲方因工作任务局限性使乙方待工的，待工期间甲方按照有关规定支付乙方基本生活费。4、甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。5、甲乙双方对工资的其他约定：。五、社会保险与福利1、甲乙双方依法参与社会保险，应由乙方承担的保险费可委托甲方负责代扣代缴。2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。4、甲方可根据其实际状况为乙方提供其他保险和福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害2、甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并贯彻职业病防备措施。对工作工程中也许产生的职业病危害及其后果等，甲方应箱乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。3、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。4、乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的，甲方可根据生产（工作）特点，合适调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增长休息和减轻休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证乙方身体健康和生命安全，并按政府有关规定向乙方发放夏季凉爽饮料费七、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制度的规章制度。八、劳动协议变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动协议按照《中华人民共和国劳动协议法》和有有关法律法规规定执行。甲乙双方另有约定的，可在第九项中约定。2、本协议解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动协议的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。3、乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有管手续。4、甲方应当...