劳动协议协议编号：用人单位(甲方)：台州市明丰科技有限企业地址(住所)：天台县赤城街道田思明丰企业法定代表人(重要负责人)：林凯员工姓名(乙方)：身份证住址：身份证号码：根据《劳动法》、《劳动协议法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本协议，确立劳动关系。一、协议期限（一）有固定期限：从年月日起至年月日止。(二)试用期为_______个月(天)，从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:生产部。(二)乙方的工作任务或职责是:部件裝搭、订伞以及车间主管交代的其他工作。(三)乙方工作地点是:天台县赤城街道田思明丰企业;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力体现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。三、工作时间和休息休假（一）综合计算工时工作制，乙方所在岗位实行以月为周期，每天8小时工作时间制。(二)甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可延长工作时间。延长部分按加班计算。四、劳动酬劳（一）乙方工资1、底薪+全勤奖金+加班费。乙方试用期工资1500（50）元/月（天）;试用期满工资1580元/月(含月全勤奖金80元)，加班费=8元/小时*加班时数。2、计件当日按计件工资原则计算，计件当日不享有底薪（50元/天），计件加班补助5元/次。(二)甲方每月15日发放乙方上一种月的工资。如遇节假日或休息日，则顺延到下个工作日支付。(三)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。(四)因乙方过错导致甲方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资,并可根据导致的损失，按有关规定对应处理。(五)非因乙方原因导致甲方停工、停产，未超过一种工资支付周期(最长三十日)的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一种工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的原则支付工资;甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资原则的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。(六)乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，甲方应当根据国家有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资原则的百分之八十。(七)法定休假日甲方根据本协议"三（一）"条中规定与企业状况调整假期天数，年休假甲方根据国家规定安排乙方休假。五、社会保险和福利待遇(一)协议期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、失业、工伤保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生原则的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中也许产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其有关权益。(二)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权规定改正并向有关部门检举、控告。七、劳动纪律(一)乙方应自觉遵遵法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，准时完毕工作任务。(二)乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权有关的保密事顶。八、劳动协议的履行和变更(一)甲乙双方应当按照劳动协议的约定，全面履行各自的义务。(二)甲乙双方协商一致，可以变更劳动协议约定的内容。变更劳动协议，应当采用书面形式。九、劳动协议的解除、终止和续订(一)双方协商一致，可以解除劳动协议。(二)为保障甲方的生产运行正常，经济利益不受损失，乙方提前30日以书面形式告知甲方，可以解除劳动协议。乙方在试用期内提前3日告知甲方，可以解除劳动协议，否则按旷工自离扣除15日工资。(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动协议。1、未按照劳动协议约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、无端及时足额支付劳动酬劳的;3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;4、甲方的规章...
